行政問(wèn)責(zé)制度在提高政府績(jī)效中的作用研究——以武漢市為個(gè)案.pdf

1、為了確保武漢市“十二五”科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn),我們要著力解決干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散”問(wèn)題,有效應(yīng)對(duì)精神懈怠、執(zhí)行力不足、脫離群眾等問(wèn)題,提高工作績(jī)效,切實(shí)開展問(wèn)責(zé)工作,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治和諧打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這是本文研究的根本動(dòng)力和出發(fā)點(diǎn)。
　　 本文首先從行政績(jī)效定義、研究意義和行政問(wèn)責(zé)的定義、研究意義上入手,分析行政問(wèn)責(zé)有打破傳統(tǒng)執(zhí)政觀念,構(gòu)建新的行政文化;體現(xiàn)民意需求,強(qiáng)化監(jiān)督職能;提高干部素質(zhì),完善人事考核制度,從而

2、提高行政績(jī)效的作用。其次,通過(guò)對(duì)武漢市行政績(jī)效的現(xiàn)狀及原因的分析,總結(jié)出在武漢市實(shí)施行政問(wèn)責(zé)可推進(jìn)行政體制改革,轉(zhuǎn)變行政觀念:推進(jìn)人事改革,提高干部素質(zhì),整肅吏治;推動(dòng)行政公開和公民參與制度,完善行政監(jiān)督機(jī)制,由此而說(shuō)明行政問(wèn)責(zé)的必要性。再次介紹發(fā)達(dá)國(guó)家利用行政問(wèn)責(zé)提高行政績(jī)效的主要經(jīng)驗(yàn)。如:明確行政問(wèn)責(zé)的法律、法規(guī);健全問(wèn)責(zé)機(jī)構(gòu);擴(kuò)展問(wèn)責(zé)方式和范圍;完善監(jiān)督機(jī)制等。最后,通過(guò)武漢市城市管理行政執(zhí)法局的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)案例分析治庸風(fēng)暴改進(jìn)工作績(jī)