“一五”時期企業(yè)職工社會保障事業(yè)研究——以蘇州地區(qū)為考察對象.pdf

1、“一五”時期是新中國發(fā)展史上的重要時期，本文以蘇州地區(qū)為考察對象，從勞動保險、勞動保護、生活福利三方面來研究這一時期企業(yè)職工的社會保障事業(yè)。中國共產黨在吸取過去實施勞動保險的經驗教訓基礎上，于1951年2月頒布了《中華人民共和國勞動保險條例》，并于1953年1月修訂實行，條例具體規(guī)定了企業(yè)職工在養(yǎng)老、疾病、傷殘、死亡、生育等方面可享受的勞動保險待遇，勞動保險工作在勞保條例的指導下有效開展起來。為了更好地做到“為生產服務，為群眾服務”，勞

2、動保護工作在黨和國家及工會的高度重視和積極領導下，也有計劃地開展起來。針對建國后婦女大量參加生產工作，蘇州地區(qū)紡織女工又比較多，加上女工特殊的生理因素，黨委、工會還加強了對女工的勞動保護。為了改善和豐富職工的物質文化生活，各級政府和工會還開展了一系列改善職工生活福利的工作，按其內容大體分為三類：一是加強集體福利設施建設；二是積極開展文娛體育活動；三是完善職工生活困難補助制度。 以上各項工作的開展，對減輕職工生活困難，保障職工身體