國有公司高管人員約束機(jī)制.pdf

1、北京化工大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。作者簽名：互生恥日期：』業(yè)凼4——一關(guān)于論文使用授權(quán)的說明學(xué)位論文作者完全了解北京化工大學(xué)有關(guān)保留和使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：研究生在校攻

2、讀學(xué)位期問論文工作的知識產(chǎn)權(quán)單位屬北京化工大學(xué)。學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許學(xué)位論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容，可以允許采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文?？谡撐臅翰还_(或保密)注釋：本學(xué)位論文屬于暫不公開(或保密)范圍，在一年解密后適用本授權(quán)書?？诜菚翰还_(或保密)論文注釋：本學(xué)位論文不屬于暫不公開(或保密)范圍，適用本授權(quán)書。日期：2Ql生≤：1日期：2型魚。

3、』2國有公司高管人員約束機(jī)制一摘要伴隨經(jīng)濟(jì)體制改革的深入進(jìn)行，國有公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)也隨之不斷的進(jìn)行著調(diào)整，回顧其改革發(fā)展的歷程，大致上可分為計劃經(jīng)營、探索經(jīng)營(放權(quán)讓利、承包責(zé)任制)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等幾個階段，每個階段都體現(xiàn)了特定經(jīng)濟(jì)體制下固有的企業(yè)發(fā)展特點及對高管人員約束的特點。鑒于現(xiàn)階段絕大多數(shù)的國有企業(yè)已改為公司制，故本文的研究對象主要為改制后的國有公司?，F(xiàn)代企業(yè)制度確立之后，國有公司的競爭力在很大程度上得到了提升，但隨之而來的

4、公司治理方面的問題亦日益突顯，公司治理旨在通過合理分配公司的權(quán)力資源，對公司的管理運(yùn)營與監(jiān)督控制的權(quán)利配置不斷予以完善，確保公司得以良性發(fā)展、實現(xiàn)公司的設(shè)立經(jīng)營目的并最終達(dá)到全體股東利益之最大化，綜上，構(gòu)建合理的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是每個公司獲得良性發(fā)展的關(guān)鍵所在。我國國有公司資產(chǎn)乃是全民所有，由國資委代為履行出資人義務(wù)，公司高層管理者負(fù)責(zé)行使經(jīng)營管理權(quán)，關(guān)于國有公司高管人員的激勵問題一直受到法律學(xué)界與經(jīng)濟(jì)學(xué)界的重視，旨在通過加強(qiáng)對高管人員的激