組織二元性視角下公司治理與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究——以信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)為例.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)，企業(yè)所處的生存環(huán)境發(fā)生顯著變化，因此企業(yè)為了適應(yīng)環(huán)境的逐步調(diào)整同時(shí)能在殘酷的市場(chǎng)中占取商業(yè)先機(jī)，就不得不從自身結(jié)構(gòu)以及制度出發(fā)，進(jìn)行相應(yīng)的改善和磨合，構(gòu)建適合當(dāng)前環(huán)境要求的組織模式——二元性組織。特別是，對(duì)于技術(shù)變革較快的信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)實(shí)現(xiàn)組織二元性，破解“改善現(xiàn)有技術(shù)還是探索新技術(shù)”的兩難局面有著重要意義。如何實(shí)現(xiàn)組織二元性？以往研究大多認(rèn)為情景因素、領(lǐng)導(dǎo)行為以及組織結(jié)構(gòu)是影響組織二元性的重要

2、因素。而文章通過(guò)理論分析認(rèn)為，公司治理雖然不同于組織結(jié)構(gòu)，但無(wú)疑也會(huì)對(duì)組織二元性產(chǎn)生重要影響。
　　鑒于此，文章將組織二元性進(jìn)一步細(xì)分為平衡二元性和結(jié)合二元性，繼而探究公司治理、組織二元性與企業(yè)績(jī)效三者的互動(dòng)機(jī)理。本文首先結(jié)合委托代理理論、利益相關(guān)者理論、交易成本理論以及資源觀，對(duì)三者之間的關(guān)系進(jìn)行理論分析，為后續(xù)研究奠定堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。繼而構(gòu)建公司治理評(píng)價(jià)體系，運(yùn)用因子分析測(cè)度公司治理綜合指數(shù)，以此衡量企業(yè)公司治理水平，并提出組織

3、二元性、企業(yè)績(jī)效以及相關(guān)控制變量的測(cè)度標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上建立了7個(gè)模型進(jìn)行實(shí)證分析。接著，本文以信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)2010-2013的數(shù)據(jù)作為樣本，運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)、相關(guān)性分析以及廣義最小二乘法（FGLS）實(shí)證檢驗(yàn)了公司治理、組織二元性與企業(yè)績(jī)效三者之間的關(guān)系。
　　實(shí)證研究表明：（1）公司治理與平衡二元性之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，即公司治理水平的提升，有利于縮小探索和利用行為二者之間的差距；（2）平衡二元性與企業(yè)績(jī)效正相關(guān)，即在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)

4、平衡二元性，有利于企業(yè)績(jī)效的提升；（3）平衡二元性在公司治理與企業(yè)績(jī)效之間起中介作用。這表明公司治理增加企業(yè)績(jī)效的能力，可以通過(guò)平衡二元性的中介作用得以強(qiáng)化，同時(shí)還表明公司治理是實(shí)現(xiàn)平衡二元性的重要前因。（4）公司治理與結(jié)合二元性之間的關(guān)系未通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)，這主要是由于結(jié)合二元性比平衡二元性更難以實(shí)現(xiàn)并且公司治理主要反映的是權(quán)利的制衡機(jī)制，與平衡二元性的關(guān)系更為密切。在實(shí)證研究的基礎(chǔ)上，文章針對(duì)實(shí)現(xiàn)組織二元特別是平衡二元性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效提