公司僵局救濟路徑研究——以京滬兩地判決為例.pdf

1、公司僵局問題是各類型公司（尤其是股東人數少、規(guī)模較小的有限責任公司）在發(fā)展過程中常會遇見的困境。公司僵局的出現使得公司的正常經營遭到破壞，股東的期待利益難以實現，債權人的權益得不到保護，公司員工失業(yè)風險大增。本文通過對京滬兩地人民法院公司解散之訴判決案例的實證分析，以及對他國規(guī)定的比較與借鑒，提出了完善公司僵局救濟路徑的立法建議。全文共分為四章。
　　在第一章中，對公司僵局問題進行概述，并總結公司僵局問題的形成原因。包括公司治理制

2、度與有限責任公司人合性的沖突、資本多數決原則的弊端導致公司僵局的產生、有限責任公司的封閉性導致公司僵局問題難以得到解決、公司章程對僵局問題缺乏預防性規(guī)定等。
　　在第二章中，對我國公司僵局司法解散制度進行實證分析。本文選取了2008年《公司法司法解釋（二）》頒布以來北京上海兩地人民法院的公司解散之訴案例作為樣本進行分析，發(fā)現這些案例均具有貫徹實施調解原則、秉持商事主體維持原則等共同特點，同時反映出我國立法對公司僵局事由規(guī)定不明確、

3、對訴訟過程中股東同意解散公司的情形無規(guī)定、對公司僵局的救濟方式過于單一、缺乏惡意訴訟的防范機制、司法解散后公司清算規(guī)定的缺失等不足之處。
　　在第三章中，對國外立法關于公司僵局的規(guī)定進行比較借鑒。首先對英美法系中強制清盤令、不公平歧視司法救濟制度、臨時董事、財產監(jiān)管人的任命、強制股權置換等制度進行介紹，隨后對大陸法系中司法解散制度及退出權、除名權等制度進行介紹，最后通過比較，指出我國立法的不足。
　　在第四章中，對完善我國公