上市公司管理層收購內(nèi)部人控制問題研究.pdf

1、管理層收購制度自20世紀六七十年代在英國產(chǎn)生到20世紀八十年代在美國的繁榮發(fā)展，其作為一種特殊的杠桿收購方式自引入我國以來理論界和學術界對其存在和作用的爭議就一直沒有終止。從最開始在國有企業(yè)改制大潮中發(fā)揮重要作用到以新浪集團MBO為代表的非國有企業(yè)的實踐再到今天大連國際的MBO的策劃，管理層收購及其應用仍是值得探討和關注的重要問題。尤其是上市公司管理層收購中內(nèi)部人控制問題，其不僅涉及管理層收購本身也涉及公司治理結構問題。內(nèi)部人控制問題的

2、解決有利于管理層收購制度更好的發(fā)揮其作用。
　　正文分為六個部分，從研究范圍的界定，到論題的剖析再到問題解決途徑的探討。筆者試圖通過對上市公司管理層收購內(nèi)部人控制問題的危害和原因的分析，從制度構建、法律完善等方面提出相應的解決途徑。
　　第一部分，管理層收購制度概述。包括管理層收購制度的發(fā)端和發(fā)展以及國內(nèi)外管理層收購制度的研究現(xiàn)狀。
　　第二部分，內(nèi)部人控制概述。包括內(nèi)部人與內(nèi)部人控制的界定，內(nèi)部人控制與內(nèi)部人控制問題

3、的區(qū)分，不同公司治理結構下的內(nèi)部人控制問題，明確內(nèi)部人控制在一元和二元治理結構下都會存在。
　　第三部分，上市公司內(nèi)部人控制問題。包括上市公司管理層收購內(nèi)部人控制的界定、表現(xiàn)以及上市公司管理層收購內(nèi)部人控制問題對MBO的危害。
　　第四部分，上市公司管理層收購內(nèi)部人控制問題的法律規(guī)制現(xiàn)狀。從獨立董事制度、信息披露制度和內(nèi)幕交易規(guī)制三個方面分析我國現(xiàn)行法律制度下對上市公司管理層收購內(nèi)部人控制的規(guī)制現(xiàn)狀及不足。
　　第五部