高新技術(shù)企業(yè)科技傳播人才需求及培養(yǎng)研究.pdf

1、當(dāng)今時(shí)代，科技在人們的社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為一類(lèi)經(jīng)濟(jì)體，高新技術(shù)企業(yè)已成為了技術(shù)創(chuàng)新的重要力量?？茖W(xué)和技術(shù)發(fā)展日新月異，企業(yè)的各種方式和各種渠道的科技傳播對(duì)于自身發(fā)展必不可少。因此，高新技術(shù)企業(yè)對(duì)科技傳播人才的需求也急劇增加。從適應(yīng)與滿(mǎn)足高新技術(shù)企業(yè)對(duì)科技傳播人才的需求出發(fā)，探討科技傳播人才的培養(yǎng)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)科技傳播人才培養(yǎng)與高新技術(shù)企業(yè)科技傳播人才需求的“無(wú)縫對(duì)接”是一個(gè)重要課題，值得研究。
　　高新技術(shù)

2、企業(yè)對(duì)科技傳播人才的需求量大，但是也有著較高的要求：具備傳媒素養(yǎng)，熟悉科技政策與法律法規(guī)，在迅速熟悉企業(yè)有關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上承擔(dān)起企業(yè)宣傳公關(guān)、企業(yè)品牌推廣與產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)等工作。
　　企業(yè)對(duì)于科技傳播人才比較期待的技能是企業(yè)宣傳、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和企業(yè)技術(shù)文檔開(kāi)發(fā)，其它的技能要求相對(duì)平衡。由于企業(yè)文化、管理方式和薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方面的原因，企業(yè)科技傳播人員的空崗比例較高。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與市場(chǎng)的拓展，對(duì)科技傳播人才需求不斷增加。
　　與

3、市場(chǎng)需求大不對(duì)應(yīng)的是，我國(guó)高校對(duì)科技傳播人才的培養(yǎng)處于初創(chuàng)階段，而且主要集中在碩士研究生的教育。相關(guān)專(zhuān)業(yè)存在師資隊(duì)伍較弱，課程設(shè)置不科學(xué)等不足。在科技傳播人才的培養(yǎng)方面，學(xué)校的培養(yǎng)注重基礎(chǔ)教育理論教育，企業(yè)偏向重視營(yíng)銷(xiāo)與公關(guān)策略的培訓(xùn)。學(xué)校培養(yǎng)和企業(yè)培訓(xùn)沒(méi)有有效結(jié)合，導(dǎo)致企業(yè)需求和高校培養(yǎng)出現(xiàn)了脫節(jié)現(xiàn)象。
　　由于科技傳播人才培養(yǎng)內(nèi)容復(fù)雜，單一主體難以勝任科技傳播人才的培養(yǎng)。建議在政府部門(mén)加強(qiáng)指導(dǎo)的前提下，建立高校與企業(yè)更多互動(dòng)的