DT企業(yè)運(yùn)營績效評(píng)價(jià)及其對(duì)策研究.pdf

1、企業(yè)運(yùn)營績效評(píng)價(jià)在加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營的監(jiān)督管理，提高轄區(qū)企業(yè)管理者的管理水平，提升企業(yè)競爭力方面具有重要的促進(jìn)作用，因此，必須制定科學(xué)合理的企業(yè)運(yùn)營績效評(píng)價(jià)體系。本文主要基于信息時(shí)代的新環(huán)境和企業(yè)運(yùn)營績效評(píng)價(jià)過程中存在的不確定性，研究了 DT企業(yè)運(yùn)營績效評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)方法。本文主要研究成果為：
　　構(gòu)建了一套新的DT企業(yè)運(yùn)營績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。結(jié)合傳統(tǒng) DT企業(yè)運(yùn)營績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和信息時(shí)代的特征，構(gòu)建了包含企業(yè)盈利能力、企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)

2、險(xiǎn)控制能力、企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)創(chuàng)新能力和知識(shí)挖掘能力六個(gè)準(zhǔn)則的DT企業(yè)運(yùn)營績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
　　給出了基于OWA選擇算子的多權(quán)重組合賦權(quán)法。擴(kuò)充了傳統(tǒng)的組合賦權(quán)中僅對(duì)兩種單一賦權(quán)法進(jìn)行簡單加權(quán)的指標(biāo)權(quán)重確定方法，根據(jù) OWA算子能對(duì)多種權(quán)重有選擇的加權(quán)求和特性，給出一種基于OWA算子的DT企業(yè)運(yùn)營績效評(píng)價(jià)指標(biāo)組合權(quán)重。
　　給出一種基于改進(jìn)灰關(guān)聯(lián)度的DT企業(yè)運(yùn)營績效理想解評(píng)價(jià)方法。分析了基于歐氏距離和灰關(guān)聯(lián)度的理想解評(píng)價(jià)方