石油企業(yè)班組安全氛圍測量指標體系研究.pdf

1、安全文化是預防事故和提升企業(yè)安全管理水平的重要手段。安全氛圍通常被用來描述安全文化當前的狀態(tài)。安全氛圍測評不僅可以收集員工對企業(yè)安全狀況的看法和態(tài)度,反映企業(yè)安全現(xiàn)狀,還能為組織制定未來的健康安全政策提供依據(jù),從而推動企業(yè)安全文化的建設。班組安全氛圍是企業(yè)安全氛圍的重要組成部分,對其進行測評可以更好地促進班組安全文化建設。但是,目前國內(nèi)相關領域仍面臨著安全氛圍調(diào)查工具缺乏的問題。因此,本文旨在構建一套具有較強科學性和實用性的石油企業(yè)班組

2、安全氛圍測評指標體系,以推動班組乃至整個石油企業(yè)安全文化的持續(xù)發(fā)展。
　　首先,在國內(nèi)外相關理論研究成果的基礎上結合我國石油企業(yè)班組的實際情況,確定了安全氛圍維度:領導重視與參與、班組長行為、安全培訓、風險識別、作業(yè)場所的安全性、安全監(jiān)督員、工友行為和制度與規(guī)范等八個維度,并構建了石油企業(yè)班組安全氛圍測量指標體系;其次,依據(jù)所構建的安全氛圍測量指標體系,編制安全氛圍調(diào)查問卷,結合Edu測評軟件對某石油企業(yè)進行測評,運用SPSS16

3、.0軟件對回收的有效問卷進行信度和效度檢驗;再次,提出安全氛圍概念模型,運用AMOS7.0軟件對所設定的模型進行擬合、評價、修正與解釋,從而驗證安全氛圍概念模型及確立了石油企業(yè)班組安全氛圍測評指標體系。最后,運用方差分析法對該企業(yè)的班組安全氛圍狀況進行了總體分析以及群體差異性分析,對其存在的問題提出了整改措施。
　　通過本研究,最終確定了一套適用于石油企業(yè)的班組安全氛圍測評指標體系。這套測評指標體系能夠較全面的反映石油企業(yè)安全現(xiàn)狀