董事自我交易的效力規(guī)則.pdf

1、在公司經(jīng)營(yíng)管理中,董事自我交易并未受到法律的絕對(duì)禁止。其本身固有的雙向性效果只是說明了此類交易本身蘊(yùn)藏了有失公允的可能,而法律所要規(guī)制的正是那些利益失衡的董事自我交易。那么,董事自我交易應(yīng)該符合什么樣的條件才能被法律認(rèn)可便成了立法不能忽視的問題。對(duì)此,本文以董事自我交易的效力規(guī)則為研究對(duì)象,試圖從交易利益沖突入手,探究董事自我交易的生效要件及不同情形下的效力狀況。
　　首先,本文第一部分概述了董事自我交易的相關(guān)理論,并厘清了自我交

2、易與關(guān)聯(lián)交易的關(guān)系以明確本文的研究范疇。同時(shí),筆者將董事自我交易分為董事直接自我交易和董事間接自我交易,從而確定了研究對(duì)象的主體外延,以便于下文的論述。最后,針對(duì)公司中董事自我交易這一特殊的交易現(xiàn)象,本文剖析了它的特殊性,為構(gòu)建其效力規(guī)則打下基礎(chǔ)。
　　在第二部分,筆者著眼于我國(guó)現(xiàn)有立法,分別從《公司法》和《合同法》兩方面解析了相關(guān)法條對(duì)董事自我交易效力認(rèn)定的適用性,并歸納了當(dāng)下立法存在的不足。據(jù)此,本文認(rèn)為無論是公司立法亦或合同

3、立法都未系統(tǒng)地針對(duì)董事自我交易的特殊性構(gòu)建相關(guān)的效力規(guī)則,以致在理論上或?qū)嵺`中存在盲點(diǎn)。
　　到了第三部分,筆者認(rèn)為要完善董事自我交易效力規(guī)則得先根據(jù)董事自我交易的實(shí)際情況及公司管理經(jīng)營(yíng)之便確定效力規(guī)則應(yīng)遵循的價(jià)值取向。為此,基于董事自我交易的雙向性,本文闡述了公平與效率間的價(jià)值協(xié)調(diào),認(rèn)為確定一項(xiàng)自我交易的效力不能極端地只追求公平或效率,只有兼顧二者才能更好地規(guī)制董事自我交易,從而達(dá)到“趨利避害”。另外,基于董事自我交易的非公允傾

4、向,本文剖析了程序正義和實(shí)質(zhì)正義的重要性,認(rèn)為程序性規(guī)則作為事前預(yù)防機(jī)制雖能增加產(chǎn)生公平交易決議的可能性,但絕不能完全取代實(shí)體公正,畢竟交易的公平才是解決利益沖突的關(guān)鍵。
　　鑒于以上鋪墊,本文第四部分較為全面地論述了如何構(gòu)建我國(guó)董事自我交易的效力規(guī)則。筆者認(rèn)為,設(shè)立董事自我交易的效力規(guī)則首先要處理好法律適用的問題?；谇拔牡年U釋,在公司法中設(shè)立效力規(guī)則有利于統(tǒng)一公司事務(wù)的規(guī)制,且符合特別法優(yōu)于一般法的原則。然后,筆者分別從程序性