董事自我交易的效力規(guī)則.pdf

1、在公司經(jīng)營管理中,董事自我交易并未受到法律的絕對禁止。其本身固有的雙向性效果只是說明了此類交易本身蘊藏了有失公允的可能,而法律所要規(guī)制的正是那些利益失衡的董事自我交易。那么,董事自我交易應該符合什么樣的條件才能被法律認可便成了立法不能忽視的問題。對此,本文以董事自我交易的效力規(guī)則為研究對象,試圖從交易利益沖突入手,探究董事自我交易的生效要件及不同情形下的效力狀況。
　　首先,本文第一部分概述了董事自我交易的相關理論,并厘清了自我交

2、易與關聯(lián)交易的關系以明確本文的研究范疇。同時,筆者將董事自我交易分為董事直接自我交易和董事間接自我交易,從而確定了研究對象的主體外延,以便于下文的論述。最后,針對公司中董事自我交易這一特殊的交易現(xiàn)象,本文剖析了它的特殊性,為構建其效力規(guī)則打下基礎。
　　在第二部分,筆者著眼于我國現(xiàn)有立法,分別從《公司法》和《合同法》兩方面解析了相關法條對董事自我交易效力認定的適用性,并歸納了當下立法存在的不足。據(jù)此,本文認為無論是公司立法亦或合同

3、立法都未系統(tǒng)地針對董事自我交易的特殊性構建相關的效力規(guī)則,以致在理論上或?qū)嵺`中存在盲點。
　　到了第三部分,筆者認為要完善董事自我交易效力規(guī)則得先根據(jù)董事自我交易的實際情況及公司管理經(jīng)營之便確定效力規(guī)則應遵循的價值取向。為此,基于董事自我交易的雙向性,本文闡述了公平與效率間的價值協(xié)調(diào),認為確定一項自我交易的效力不能極端地只追求公平或效率,只有兼顧二者才能更好地規(guī)制董事自我交易,從而達到“趨利避害”。另外,基于董事自我交易的非公允傾

4、向,本文剖析了程序正義和實質(zhì)正義的重要性,認為程序性規(guī)則作為事前預防機制雖能增加產(chǎn)生公平交易決議的可能性,但絕不能完全取代實體公正,畢竟交易的公平才是解決利益沖突的關鍵。
　　鑒于以上鋪墊,本文第四部分較為全面地論述了如何構建我國董事自我交易的效力規(guī)則。筆者認為,設立董事自我交易的效力規(guī)則首先要處理好法律適用的問題?；谇拔牡年U釋,在公司法中設立效力規(guī)則有利于統(tǒng)一公司事務的規(guī)制,且符合特別法優(yōu)于一般法的原則。然后,筆者分別從程序性