電網(wǎng)施工企業(yè)ZETT績效管理體系的構建研究.pdf

1、電網(wǎng)施工企業(yè)ZETT系浙江省電力公司的全資子公司，是一家具有輸變電工程施工總承包壹級資質的國有電力施工企業(yè)。公司技術力量雄厚，機械裝備精良，但是隨著經(jīng)濟全球化趨勢和電力體制改革等因素影響，企業(yè)面臨得市場競爭日趨激烈，因此只有制定合理的企業(yè)戰(zhàn)略和進行有效地管理才能適應市場環(huán)境的變化，增加企業(yè)綜合競爭實力?？冃Ч芾碜鳛槠髽I(yè)管理的一項核心內容，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的有效工具，對創(chuàng)建企業(yè)的可持續(xù)競爭優(yōu)勢具有重要作用。
　　本文以ZETT的戰(zhàn)略分

2、析為出發(fā)點，綜合應用平衡計分卡理論、關鍵業(yè)績指標理論等系統(tǒng)績效管理理論，結合企業(yè)實際，對電網(wǎng)施工企業(yè)的績效管理構建進行研究，具體分為:首先通過對企業(yè)現(xiàn)狀的分析，明確了ZETT現(xiàn)階段擁有的機會和優(yōu)勢，以及面臨的威脅和弱勢，總結企業(yè)在實施績效管理過程中需要重點把握的戰(zhàn)略重點和原則;其次運用平衡計分卡、關鍵業(yè)績指標等理論構建了ZETT企業(yè)部門與員工兩個主要層面的績效管理體系，設計了相應的指標體系，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解和落實，將企業(yè)中員工、部

3、門績效與企業(yè)整體戰(zhàn)略進行了有效融合;最后設計了ZETT企業(yè)的績效管理流程。根據(jù)系統(tǒng)論和績效管理系統(tǒng)流程的研究成果，將企業(yè)的績效管理流程劃分為績效計劃、績效實施、績效考核、績效反饋和績效結果應用五大環(huán)節(jié)，并與電網(wǎng)施工企業(yè)ZETT的實際情況進行了結合。
　　本文所設計的績效管理體系對績效管理的目的進行了明確地定位，實現(xiàn)了公司戰(zhàn)略與績效管理的有機結合，建立健全了相應層面的績效管理指標體系，建立了完整的績效管理流程。對國內企業(yè)，特別是電網(wǎng)