遂寧電力公司績效考核管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、改革開放以來，信息技術(shù)發(fā)展迅速，市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善。企業(yè)競爭隨著市場環(huán)境的快速變化而日趨激烈，歸根到底，人才的競爭才是企業(yè)在市場中參與競爭的根本所在。面對這一極為激勵的市場競爭環(huán)境，人才的發(fā)展是應(yīng)對這一挑戰(zhàn)的關(guān)鍵所在。企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于人力資源的發(fā)展。應(yīng)對市場競爭挑戰(zhàn)，如何合理地建立績效考核管理體系，尤其是有效留著人才、利用人才、充分發(fā)揮人才的潛力，是一個企業(yè)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵所在。
　　論文對現(xiàn)在的電力公司績效考核機(jī)制的發(fā)展

2、現(xiàn)狀進(jìn)行了比較深入細(xì)致的理論調(diào)研，并且分析了在績效考核管理工作中已有的問題，獲得了用戶的實際需求，并且在此基礎(chǔ)上找出了最優(yōu)的技術(shù)解決方案，然后開始系統(tǒng)的開發(fā)、建設(shè)工作，并開始進(jìn)行需求分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、功能設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)和運(yùn)行測試等工作。在.NET平臺的基礎(chǔ)上使用B/S架構(gòu)模式來開發(fā)系統(tǒng)，系統(tǒng)集成開發(fā)工具選用Visual Studio2008，數(shù)據(jù)庫管理平臺為SQL SERVER200，采用面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計語言C＃語言，C＃語言給系統(tǒng)提供