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文檔簡介
1、隨著跨國貿(mào)易及跨國企業(yè)的增加,跨文化交流越來越頻繁,文化差異的影響越來越明顯。因此,越來越多的跨國企業(yè)開始關(guān)注跨文化交流的研究,總結(jié)跨文化交流的經(jīng)驗和教訓(xùn),力求在國際貿(mào)易中獲得成功。在國際貿(mào)易及商務(wù)交流中,商務(wù)人員應(yīng)該重視不同的文化差異以及國家禮節(jié),避免交際沖突,使得交流順利進(jìn)行。本文中,運用定性研究方法,以中日合資設(shè)備公司加藤電機為研究目標(biāo),據(jù)霍夫斯泰德,愛德華·霍爾等學(xué)者的相關(guān)文化研究和理論對該公司合并后的跨文化商務(wù)交流活動進(jìn)行了分
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