2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、互聯(lián)網(wǎng)時代,市場競爭日趨激烈;企業(yè)競爭力的核心要素是“組織能力”,組織能力構(gòu)建的關(guān)鍵是“人才”,人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的必要條件;因此,建立匹配企業(yè)戰(zhàn)略的人才發(fā)展管理體系并能有效實施至關(guān)重要。
  論文運用案例分析的方法,以H公司為研究對象,分析了H公司人才發(fā)展的現(xiàn)狀,存在的問題,存在問題的原因,并據(jù)此提出了解決人才發(fā)展問題的途徑。論文認(rèn)為,解決人才發(fā)展問題的主要途徑是要建立人才發(fā)展管理體系并將體系落地執(zhí)行。其中,人才發(fā)展管理體系要明

2、確人才發(fā)展的原則,明確人才發(fā)展的前提,明確人才發(fā)展的通道,明確人才發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),明確人才發(fā)展的操作流程和人才發(fā)展結(jié)果的應(yīng)用領(lǐng)域。H公司人才發(fā)展的原則是“按創(chuàng)造的價值發(fā)展”;要明確人才發(fā)展的前提,主要是指要明確與戰(zhàn)略匹配的組織和人才發(fā)展空間;要明確人才發(fā)展的通道,即經(jīng)營型人才發(fā)展通道、專業(yè)技術(shù)型人才發(fā)展通道和實習(xí)生快速人才發(fā)展通道;要明確人才發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn),即“兩維”標(biāo)準(zhǔn),一個維度體現(xiàn)對用戶的價值貢獻,一個維度體現(xiàn)對戰(zhàn)略的價值貢獻;要明確人才發(fā)

3、展的操作流程,即人才發(fā)展如何實施;要明確人才發(fā)展結(jié)果的應(yīng)用領(lǐng)域,主要應(yīng)用于短中長薪酬激勵、精神激勵、培訓(xùn)計劃的實施、提供差異化的發(fā)展歷煉平臺,幫助員工明確差距并關(guān)閉差距。論文認(rèn)為,人才發(fā)展的本質(zhì)是依據(jù)員工創(chuàng)造價值的大小發(fā)展。同時,論文也明確提出,人才發(fā)展管理體系不是獨立存在的,而是與其他人力資源體系緊密相聯(lián),因此,本文分析了人才發(fā)展與人力資源規(guī)劃的關(guān)系,與績效薪酬的關(guān)系,與人才配置的關(guān)系,以及與培訓(xùn)和繼任者計劃的關(guān)系。
  H公司

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