樂山吉紅煤礦人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)與設(shè)計.pdf

1、我國是煤炭消費大國,煤炭是我國主要燃料之一,然而,我國煤炭行業(yè)中百萬噸死亡率仍居世界之首,造成這種困局的主要原因是生產(chǎn)技術(shù)落后和人力資源管理的缺陷。針對我國當(dāng)前煤礦企業(yè)生存所面臨的難題,我深入的研究了樂山吉紅煤礦人力資源管理的現(xiàn)狀,提出了建立樂山吉紅煤礦人力資源管理系統(tǒng)的課題。這套系統(tǒng)的作用是強化員工安全意識的同時提出獎懲機制,提高員工的工作積極性,從而提升企業(yè)在國際化進程中的市場競爭力,為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。
　　本文結(jié)合樂山吉

2、紅煤礦人力資源管理現(xiàn)狀研究和相關(guān)人力資源書籍資料研究,開發(fā)和設(shè)計實現(xiàn)了一個基于.NET框架的樂山吉紅煤礦人力資源管理系統(tǒng),該系統(tǒng)采用了當(dāng)前流行的模塊化設(shè)計模式,在.NET Framework框架下,選用Visual C＃為開發(fā)語言,采用Microsoft Access開發(fā)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。在充分研究了我國煤炭生產(chǎn)的背景和本系統(tǒng)開發(fā)的意義,以相關(guān)系統(tǒng)在國內(nèi)外的企業(yè)應(yīng)用中分析本系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)和功能需要的基礎(chǔ)上,分析和研究本系統(tǒng)需要的開發(fā)技術(shù),確定

3、開發(fā)本系統(tǒng)需要的開發(fā)語言和數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具,確定系統(tǒng)的功能需求,繪制出本系統(tǒng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖,對功能需求進行細(xì)化分析。根據(jù)系統(tǒng)需求,構(gòu)建系統(tǒng)框架,確定系統(tǒng)模塊。本系統(tǒng)分為六個模塊:人事變動管理模塊、員工證書管理模塊、員工考勤管理模塊、員工工資管理模塊、員工培訓(xùn)管理模塊、安全監(jiān)督管理模塊。據(jù)模塊設(shè)計和功能分析構(gòu)建系統(tǒng)操作界面,編寫操作代碼,建立數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)表。對系統(tǒng)進行測試,檢驗系統(tǒng)功能,更正系統(tǒng)錯誤,完善系統(tǒng)界面和代碼,使其具有絕對的準(zhǔn)確性和