華潤三洋壓縮機人力資源管理系統(tǒng)開發(fā).pdf

1、21世紀的競爭是人才的競爭，因此人力資源已逐步成為企業(yè)最重要的資源，人力資源管理(HRM)也成為企業(yè)信息管理的重要內(nèi)容之一。隨著計算機技術的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人力資源的管理勢在必行。人事管理系統(tǒng)是每一個單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于單位的決策者和管理者來說都至關重要，所以人事管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多

2、缺點，如：效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。隨著科學技術的不斷提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識，它已進入人類社會的各個領域并發(fā)揮著越來越重要的作用。 本文詳細地介紹了人力資源管理系統(tǒng)的設計過程和操作過程。本軟件是一個比較完善的系統(tǒng)管理軟件，前臺開發(fā)工具采用PowerBuilder，后臺數(shù)據(jù)庫使用SqlServer，系統(tǒng)采用C/S結構。圖形化的操

3、作界面可以使原本十分復雜煩瑣的人事管理變得十分簡單方便，用戶的所有操作全部使用Powerbuilder開發(fā)出來的下拉菜單和數(shù)據(jù)窗口。具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。華潤三洋人事管理系統(tǒng)除了目前擁有的人事，組織機構，招聘培訓管理模塊，同時在未來可以在此基礎上與車間的工藝路線(CA