基于科技創(chuàng)新的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建——以山東省制造業(yè)上市公司為例.pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)以年均10％以上的GDP增長(zhǎng)速度成為世界矚目的焦點(diǎn)，但是“中國(guó)制造”的模式以及長(zhǎng)期依靠“資源要素投入”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益大打折扣。科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，要以“科技創(chuàng)新”代替“要素投入”，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)發(fā)展?！笆濉逼陂g，我國(guó)將加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，運(yùn)用高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的微觀主體，其

2、科技創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)績(jī)效直接關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的引導(dǎo)和激勵(lì)，要科學(xué)合理地監(jiān)測(cè)、評(píng)估和考核企業(yè)的科技狀況和經(jīng)營(yíng)績(jī)效，這就需要建立一套科學(xué)、完善的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
　　本文在深入總結(jié)國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于科技創(chuàng)新和績(jī)效評(píng)價(jià)研究成果的基礎(chǔ)上，綜合利用管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)和研究方法，以科技創(chuàng)新要素為基礎(chǔ)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)向，分別從創(chuàng)新能力、可持續(xù)發(fā)展能力、財(cái)務(wù)效益三個(gè)方面選取企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)定量

3、部分的指標(biāo)，從科技管理創(chuàng)新、人力資源管理創(chuàng)新、文化管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任管理創(chuàng)新六個(gè)方面選取企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)定性部分的指標(biāo)，利用調(diào)查問(wèn)卷法和層次分析法確定了各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重值。然后以山東省制造業(yè)上市公司為例，進(jìn)行了實(shí)證分析和對(duì)比分析，得出了山東省制造業(yè)上市公司2011年的綜合排名，結(jié)果客觀真實(shí)，為政府部門(mén)等利益相關(guān)者評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效、有針對(duì)性地加大對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新的引導(dǎo)和激勵(lì)，提供了理論依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。最后在得出研究結(jié)論