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1、SouthwestUniversityofScienceandTechnoIogyMasterDegreeThesiSTheperformanceevaluationresearchontheInvestmenthoIdingcompaniesof^●●t■一‘3IC11UanProvinCeeIectrIcpowerGrade:2010Candidate:TangZhengshengAcademiCDegreeAppIiedfor:M
2、BASpeciaIity:BusinessManagement$upervisor:HuangYanIInGuestSuperviSOt:Nov28,2012西南科技大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文第1頁摘要電力行業(yè)是關(guān)系我國國計民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),對國家經(jīng)濟發(fā)展起著舉足輕重的支持作用。自1998年到現(xiàn)在,我國電力企業(yè)改革一步步深入進行,打破壟斷,形成競爭機制是電力行業(yè)改革的目標和方向。這種新形勢、新體制給電力企業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),也賦予了新的使
3、命。如何建立符合電力企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的績效評價體系,對于提升企業(yè)經(jīng)營績效,建立和完善企業(yè)經(jīng)營者激勵約束機制,具有重要的現(xiàn)實意義。本文的研究目的是在電力體制改革的環(huán)境下,根據(jù)企業(yè)績效評價理論建立適合控股縣級供電企業(yè)的績效評價指標體系,并運用績效評價的方法對其經(jīng)濟活動進行評價,為控股縣級供電企業(yè)提高績效水平提供理論依據(jù)和現(xiàn)實指導(dǎo)。本文研究過程中使用了文獻閱讀、實地調(diào)研、平衡計分卡、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法等。其具體研究思路是在了解企業(yè)績效評價理論的基礎(chǔ)上
4、,采用平衡計分卡確定供電企業(yè)績效評價指標體系,建立供電企業(yè)績效評價模型。最后就四川省A市控股縣級供電企業(yè)的績效水平進行實證分析,并提出對策建議。本文的研究方法和結(jié)論可運用于實際管理工作,為A市控股縣級供電企業(yè)加強企業(yè)管理,提高經(jīng)濟效益,促成戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供決策依據(jù)。所采用的研究方法和體系對類似控股縣級供電企業(yè)進行績效評價有一定參考價值。其研究成果對企業(yè)在財務(wù)效益、資產(chǎn)運營、償還債務(wù)、社會貢獻度建設(shè)和學(xué)習成長等方面的進一步改革方向和措施
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