網(wǎng)絡(luò)組織中企業(yè)合作競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系及效應(yīng)研究.pdf

1、　　網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)作為一種新的企業(yè)組織存在形式，這種組織又可以稱網(wǎng)絡(luò)組織、虛擬企業(yè)和企業(yè)間網(wǎng)絡(luò)，它是一種介于市場(chǎng)和傳統(tǒng)企業(yè)之間的組織形式，像戰(zhàn)略聯(lián)盟、外包制以及企業(yè)集群這些都是為大眾所熟知的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的具體存在形式。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)不同于傳統(tǒng)的企業(yè)，它們不像大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)那樣采用完全競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)方式來(lái)生存，而是采用合作競(jìng)爭(zhēng)的方式來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，即在在競(jìng)爭(zhēng)中合作，在合作中競(jìng)爭(zhēng)，以此來(lái)達(dá)到組織成員的“雙贏”。合作競(jìng)爭(zhēng)正成為網(wǎng)絡(luò)組織研究者們關(guān)注的

2、一種新的競(jìng)爭(zhēng)理念和模式。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中成員必須通過(guò)合作來(lái)才能具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成員通過(guò)合作來(lái)達(dá)到一種最佳的狀態(tài)。
　　本文所要分析的就是在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)合作和競(jìng)爭(zhēng)之間的關(guān)系，即合作對(duì)企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有多大影響以及通過(guò)哪些因素來(lái)影響，并嘗試構(gòu)建合作和競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系模型。首先就是對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)理論作了比較詳細(xì)的總結(jié)回顧，闡述了本文的研究背景和研究方法。理論部分主要介紹企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論以及企業(yè)合作競(jìng)爭(zhēng)理論。通過(guò)相關(guān)理論介紹說(shuō)明合作對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員獲得

3、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要性。然后分析了合作如何直接的使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并分析了合作通過(guò)影響網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、學(xué)習(xí)機(jī)制以及技術(shù)創(chuàng)新來(lái)從側(cè)面影響競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的。合作通過(guò)間接和直接的來(lái)影響競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并嘗試構(gòu)建理論模型。通過(guò)采用結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)證分析并驗(yàn)證模型的可靠性，最后得出僅僅通過(guò)合作使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的效應(yīng)沒(méi)有在合作過(guò)程中加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、學(xué)習(xí)機(jī)制和技術(shù)創(chuàng)新所獲得效應(yīng)大，企業(yè)一方面要能夠加強(qiáng)相互間的合作，另一方面更要重視網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度、學(xué)習(xí)機(jī)制和技術(shù)創(chuàng)新等方面