基于合作競爭的網(wǎng)絡(luò)組織演化研究.pdf

1、20世紀(jì)80年代以來,越來越多的處于不確定性日益突出的全球化競爭環(huán)境中的企業(yè),認(rèn)識到僅僅依靠自己的資源和能力不足以適應(yīng)環(huán)境的巨大變化。隨之完全競爭的觀念被合作競爭的觀念所取代,企業(yè)在競爭的基礎(chǔ)上尋求廣泛的合作,呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展特點(diǎn),由此網(wǎng)絡(luò)組織應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)前,這些具有柔性組織結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)集群、戰(zhàn)略聯(lián)盟、供應(yīng)鏈、虛擬企業(yè)等網(wǎng)絡(luò)組織,在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演著越來越重要的角色。作為與競爭對手合作而創(chuàng)造價(jià)值的戰(zhàn)略,合作競爭正成為網(wǎng)絡(luò)組織研究者們關(guān)

2、注的一種新的競爭理念和模式。競合是競爭與合作的有機(jī)結(jié)合,而獲得競爭優(yōu)勢的合作才是最有意義的競合。
　　 本文基于合作競爭思想,從網(wǎng)絡(luò)組織演化的復(fù)雜性入手,探討了網(wǎng)絡(luò)組織演化的動力機(jī)制以及獲取競爭優(yōu)勢的途徑,所取得的研究成果介紹如下:
　　 1.構(gòu)建了二維競合戰(zhàn)略框架,該框架不僅表示了合作競爭共存的各種狀態(tài),而且以競合均衡為界確定了合作主導(dǎo)型競合和競爭主導(dǎo)型競合兩種戰(zhàn)略,為本文奠定了研究基礎(chǔ)。
　　 2.基于突變理

3、論構(gòu)建了組織演化勢能模型和網(wǎng)絡(luò)組織運(yùn)行軌道模型,明確了網(wǎng)絡(luò)組織演化的復(fù)雜性特征,重新界定了網(wǎng)絡(luò)組織為一種由多個獨(dú)立實(shí)體(該實(shí)體具有主動性和適應(yīng)性)在競合共同作用下組成的具有網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和復(fù)雜演化特征的組織系統(tǒng)。
　　 3.構(gòu)建了網(wǎng)絡(luò)組織演化的動力學(xué)模型,通過穩(wěn)定性理論分析和軟件模擬,得到了:1)合作競爭是網(wǎng)絡(luò)組織形成的動力；2)網(wǎng)絡(luò)組織的演化趨勢還與資源限制下成員的最大規(guī)模有關(guān)。說明要形成網(wǎng)絡(luò)組織要通過加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)組織中成員的有效合作或

4、者減少不利競爭;要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)組織的群體優(yōu)勢,成員間要資源互補(bǔ),使得有限資源下的網(wǎng)絡(luò)組織成員獲得更大的發(fā)展。
　　 4.利用NetLogo平臺建立的復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)模型,仿真了網(wǎng)絡(luò)組織成員競合戰(zhàn)略選擇的過程；根據(jù)“涌現(xiàn)”現(xiàn)象機(jī)理,提出了由歷史信息、認(rèn)知能力和環(huán)境的共同作用的合作意愿調(diào)整網(wǎng)絡(luò)組織成員競合發(fā)展戰(zhàn)略。
　　 5.構(gòu)建了合作意愿在網(wǎng)絡(luò)組織成員獲取競爭優(yōu)勢中作用機(jī)制的理論模型。采用結(jié)構(gòu)方程模型實(shí)證分析得到:發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)組織成員