中國工程咨詢業(yè)群落企業(yè)共生研究.pdf

1、改革開放尤其是近10年以來，在經(jīng)濟刺激政策下，我國基礎設施投資持續(xù)快速增長，新項目不斷上馬，給我國工程咨詢業(yè)帶來了機遇；同時，我國工程咨詢企業(yè)在國際工程咨詢市場上也收獲頗豐，國際頂級咨詢企業(yè)排行榜上的中國工程咨詢企業(yè)數(shù)量不斷增加。按照中國加入WTO的承諾，加入WTO后五年內(nèi)，開始允許外商在咨詢領域成立獨資企業(yè)，中國工程咨詢企業(yè)需要在國內(nèi)與國際兩個市場競爭。有鑒于此，全文通過文獻研究、多學科集成、專家訪談、問卷調(diào)查與實證分析等方法，來剖析

2、工程咨詢業(yè)群落內(nèi)部組織情況，揭示企業(yè)之間的競爭和共生關系，并對共生動力及共生的支撐機制進行了重點分析。全文主要在以下幾方面進行了研究：
　　1、分析工程咨詢業(yè)群落組織結(jié)構(gòu)。首先，借鑒組織生態(tài)學的理論，對工程咨詢業(yè)群落及其組成種群進行了界定。其次，對勘察、設計企業(yè)種群的種群規(guī)模增長情況利用Logistic曲線模型、S型曲線模型和對數(shù)曲線模型進行曲線估計擬合，并利用組織種群生態(tài)理論解釋勘察、設計企業(yè)種群的增長情況。最后，分析了工程咨詢

3、業(yè)群落內(nèi)企業(yè)間的競爭和共生關系。
　　2、尋找工程咨詢企業(yè)形成共生關系的驅(qū)動力和驅(qū)動因素。首先，找出推動個體形成共生關系的因素以及共生單元處于共生狀態(tài)時所表現(xiàn)的一種狀態(tài)，結(jié)合工程咨詢業(yè)，找出推動工程咨詢業(yè)群落內(nèi)企業(yè)共生的動力因素（自變量）及共生后工程咨詢企業(yè)產(chǎn)生的正向效果（因變量）。基于此建立理論模型和提出研究假設。通過實證數(shù)據(jù)對模型假設進行研究，利用結(jié)構(gòu)方程模型尋找出推動咨詢企業(yè)的驅(qū)動力包括內(nèi)部驅(qū)動力、行業(yè)驅(qū)動力、環(huán)境驅(qū)動力，并

4、進行了驗證，獲得證實。
　　3、構(gòu)建工程咨詢業(yè)共生機制。首先，找出影響工程咨詢業(yè)共生機制的因素，并加工處理，設計出相關的調(diào)查問卷。隨即發(fā)出問卷，通過問卷調(diào)查篩選出適用于工程咨詢業(yè)共生機制的評價指標和影響因素。在用因子分析法篩選出評價指標和影響因素的基礎上，經(jīng)過統(tǒng)計分析及討論，最終選定四個能夠用機制加以描述的因子，即協(xié)調(diào)因子、選擇因子、保障因子和資源共享因子，分別對應構(gòu)建了協(xié)調(diào)機制、伙伴選擇機制、保障機制和資源共享機制四個機制并加以