安徽省科技人力資源優(yōu)化配置研究.pdf

1、科技人力資源對一個地區(qū)、一個國家來說至關(guān)重要，它是我國建設(shè)創(chuàng)新型國家和自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)。現(xiàn)在各國的競爭越來越激烈，焦點由那些自然資源轉(zhuǎn)向科技人力資源，尤其是那些高尖端的科技人力資源。因此可以說，科技人力資源是當今最重要的資源，對其優(yōu)化配置也顯得越來越重要。
　　 安徽是人力資源大省，是中部省份人力資源最集中的地方，省會合肥是科教之城，近年來安徽人力資源數(shù)量穩(wěn)定增長、質(zhì)量不斷提高、人才結(jié)構(gòu)逐步完善，但從安徽經(jīng)濟發(fā)展的需求來看，還存在

2、著人力資源質(zhì)量不高、人才結(jié)構(gòu)不合理、人才流失量大等問題?？萍既肆Y源數(shù)量豐富，但安徽省的人力資源的流失非常嚴重，同時也面臨著長三角等發(fā)達地區(qū)對人才的激烈爭奪和擠壓。上述的種種現(xiàn)象都說明科技人力資源的優(yōu)化配置迫在眉睫，它影響著一省的經(jīng)濟和科技發(fā)展。
　　 本文主要采用定量分析與定性分析法、文獻研究法、理論分析與實際相結(jié)合的方法等等。首先主要是相關(guān)理論綜述：科技人力資源的基本理論、人才流動理論、人力資源流動與區(qū)域配置理論；然后是安徽

3、省科技人力資源配置的現(xiàn)狀及評價；最后是安徽省科技人力資源優(yōu)化配置的建議。
　　 本文是從五個方面來開展的：
　　 第一部分導言，分為研究背景、研究現(xiàn)狀及趨勢、研究的目的及意義、研究方法及思路四個部分。
　　 第二部分為相關(guān)理論綜述，在這一部分對科技人力資源的概念、人才流動的基本理論、人力資源區(qū)域流動與配置理論進行梳理和回顧。
　　 第三部為安徽省科技人力資源的配置現(xiàn)狀分析。該部分利用現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分析了