濟南鋼鐵集團總公司技術創(chuàng)新機制研究.pdf

1、該文探討了濟南鋼鐵集團總公司技術創(chuàng)新機制.通過對濟鋼技術創(chuàng)新現(xiàn)狀的分析,找出了濟鋼技術創(chuàng)新機制中存在的問題,提出了系統(tǒng)改進建議.前言簡單介紹了濟南鋼鐵集團總公司的概況和技術中心現(xiàn)狀,指出濟鋼現(xiàn)行技術創(chuàng)新存在的問題,提出了改進技術創(chuàng)新機制的必要性.第一章主要介紹技術創(chuàng)新理論.分別論述了技術創(chuàng)新理論概述、技術創(chuàng)新機制、企業(yè)文化與技術創(chuàng)新,其中技術創(chuàng)新機制分別對技術創(chuàng)新動力機制、技術創(chuàng)新運行機制、技術創(chuàng)新約束機制和技術創(chuàng)新激勵機制進行了論述.

2、第二章通過對濟鋼技術創(chuàng)新國際國內環(huán)境、技術創(chuàng)新動力機制、技術創(chuàng)新運行機制、約束機制、激勵機制的分析,其中運行機制分為技術創(chuàng)新運行機構、技術創(chuàng)新投入要素、濟鋼技術創(chuàng)新管理制度加以分析,指出了濟鋼現(xiàn)行技術創(chuàng)新機制之八大優(yōu)勢和存在的劣勢.第三章總結了濟鋼現(xiàn)行技術創(chuàng)新機制存在技術創(chuàng)新動力不足、組織機構和企業(yè)內外部信息"低劣化"、技術創(chuàng)新投入要素分配不合理、約束機制弱化、激勵不健全的問題.第四章針對存在的問題,結合技術創(chuàng)新有關理論,提出了按照"整