版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、自二十世紀(jì)末期,伴隨著全球化和信息化的浪潮,正式進(jìn)入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,社會(huì)經(jīng)濟(jì)和人們生活都發(fā)生了翻天覆地的變革,而“知識(shí)資本”作為企業(yè)資本的重要組成部分,首次在世界上被提出。知識(shí)資本作為一種新的生產(chǎn)要素,其價(jià)值評(píng)估問題就浮出水面。對(duì)于各類企業(yè),尤其對(duì)于高新企業(yè)來(lái)說(shuō),如何有效的對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行價(jià)值評(píng)估,用什么樣的方法來(lái)評(píng)估才合理都是一些非常重要的問題。這些問題都直接關(guān)系到他們?nèi)绾螠?zhǔn)確有效的認(rèn)識(shí)自己的企業(yè),對(duì)企業(yè)自身資本進(jìn)行科學(xué)的管理已至企業(yè)利
2、益能夠最大化。本研究的主要目的就是試圖找出一種微觀評(píng)估方法,希望既能評(píng)估知識(shí)資本綜合價(jià)值,又可以為治理層進(jìn)行知識(shí)管理提供引導(dǎo)。
首先,本文對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和述評(píng),了解了知識(shí)資本的概念、構(gòu)成和現(xiàn)有主流的評(píng)估方法。并且經(jīng)過對(duì)知識(shí)資本評(píng)估模型的比較分析,最終選擇了Skandia模型來(lái)作為基礎(chǔ)指標(biāo)選擇的依據(jù)。其次,按照知識(shí)資本有關(guān)理論的發(fā)展歷程分別闡述了資源基礎(chǔ)理論,人力資本理論和核心競(jìng)爭(zhēng)力理論。再者,依據(jù)這些理論并基于Skandi
3、a導(dǎo)航器模型的指標(biāo)體系進(jìn)行指標(biāo)篩選和替換,形成一個(gè)人力資本、結(jié)構(gòu)資本、客戶資本和創(chuàng)新資本四維的指標(biāo)體系,共24個(gè)指標(biāo)。最后,以我國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用服務(wù)行業(yè)的76家上市企業(yè)為樣本,以2013年12月31日為評(píng)估基準(zhǔn)日,針對(duì)四個(gè)維度進(jìn)行四次因子分析,共提取了十個(gè)主成分,最后運(yùn)用多元線性逐步回歸法建立了知識(shí)資本價(jià)值評(píng)估方程,以期既能以行業(yè)為背景評(píng)估出企業(yè)知識(shí)資本的綜合價(jià)值,又能透視知識(shí)資本內(nèi)部具體構(gòu)成的情況,并以此為依據(jù)完善企業(yè)的管理。本文將實(shí)證結(jié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 智力資本對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響研究——以軟件行業(yè)為例
- 上市公司綜合財(cái)務(wù)能力評(píng)價(jià)研究——以計(jì)算機(jī)應(yīng)用行業(yè)為例.pdf
- 智力資本對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響研究——以軟件行業(yè)為例.pdf
- 基于智力資本的非上市企業(yè)股權(quán)價(jià)值評(píng)估研究——以電子行業(yè)為例.pdf
- 特征價(jià)格模型在電子設(shè)備評(píng)估中的應(yīng)用研究——以計(jì)算機(jī)價(jià)值評(píng)估為例.pdf
- 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者知識(shí)資本價(jià)值研究.pdf
- 基于EVA的企業(yè)人力資本價(jià)值計(jì)量的研究.pdf
- 企業(yè)人力資本價(jià)值評(píng)估.pdf
- 基于MOOC的混合學(xué)習(xí)模式及其應(yīng)用研究——以《大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》為例.pdf
- 基于智力資本的企業(yè)價(jià)值評(píng)估——以葵花藥業(yè)為例.pdf
- 知識(shí)型員工價(jià)值計(jì)量模型研究——以銀行業(yè)為例.pdf
- 物流企業(yè)人力資本價(jià)值提升研究.pdf
- 企業(yè)人力資本價(jià)值評(píng)估流程研究
- 競(jìng)爭(zhēng)型上市公司資本結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的實(shí)證研究—基于電信與計(jì)算機(jī)行業(yè)的實(shí)證分析.pdf
- 購(gòu)并后企業(yè)的智力資本價(jià)值評(píng)估研究.pdf
- 能源科技企業(yè)智力資本價(jià)值創(chuàng)造研究.pdf
- 企業(yè)人力資本價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量研究.pdf
- 基于人力資本價(jià)值測(cè)度的發(fā)電企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用.pdf
- 計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用-以《計(jì)算機(jī)圖形學(xué)》為例.pdf
- 基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的“DMI”教學(xué)模式研究——以《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》課程為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論