已閱讀1頁(yè),還剩51頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、隨著全社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為其不可或缺的重要組成部分,民營(yíng)企業(yè)作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的參與主體,其發(fā)展的好壞直接影響著民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成果。民營(yíng)企業(yè)要想謀求更大的發(fā)展、保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就要充分利用企業(yè)的各種資源,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,尤其是人力資本的無(wú)限潛力。因此,什么是人力資本,它有什么價(jià)值,由什么構(gòu)成、如何計(jì)量它的價(jià)值等問(wèn)題就變得很突出。為找到這些問(wèn)題的答案,同時(shí),為企業(yè)能從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)人力資本的價(jià)值,本文將研究范圍界定為民營(yíng)企業(yè)人力資本價(jià)值計(jì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江民營(yíng)企業(yè)隱性人力資本研究.pdf
- 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資本投資研究.pdf
- 民營(yíng)企業(yè)人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)的研究.pdf
- 完善民營(yíng)企業(yè)人力資本激勵(lì)機(jī)制
- 中小型民營(yíng)企業(yè)人力資本投資研究.pdf
- 民營(yíng)企業(yè)人力資本參與產(chǎn)權(quán)分配研究.pdf
- 完善民營(yíng)企業(yè)人力資本激勵(lì)機(jī)制 (1)
- 民營(yíng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究──以內(nèi)蒙古伊泰集團(tuán)為例.pdf
- 民營(yíng)企業(yè)人力資本投資的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避.pdf
- 中小民營(yíng)企業(yè)人力資本投資模式選擇研究.pdf
- 民營(yíng)企業(yè)人力資本的存量和開發(fā)投資研究.pdf
- 企業(yè)人力資本價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量研究.pdf
- 企業(yè)家人力資本與民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效實(shí)證研究——基于深市上市民營(yíng)企業(yè)數(shù)據(jù).pdf
- 民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)資本和人力資本的優(yōu)化整合.pdf
- 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資本投資研究——以天津大維集團(tuán)為例.pdf
- 民營(yíng)企業(yè)人力資本與激勵(lì)機(jī)制研究——以蘇州LZ公司為例.pdf
- 民營(yíng)企業(yè)家人力資本與企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效實(shí)證研究.pdf
- 人力資本視角下的民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題研究.pdf
- 我國(guó)民營(yíng)企業(yè)人力資本參與企業(yè)收益分配研究.pdf
- 中小型民營(yíng)企業(yè)人力資源培訓(xùn)研究——以河北某民營(yíng)企業(yè)為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論