基于net的人力資源系統(tǒng)的設(shè)計和實(shí)現(xiàn).pdf

1、本文從可行性分析、需求分析、架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)到系統(tǒng)測試等七個階段,完整的進(jìn)行了一個簡單的“人力資源管理系統(tǒng)”的準(zhǔn)生命周期全過程(沒有經(jīng)歷系統(tǒng)使用、系統(tǒng)維護(hù)等階段,因此稱為“準(zhǔn)生命周期全過程”)。本系統(tǒng)采用.NET Framework3.5作為開發(fā)平臺,C＃作為開發(fā)語言,采用傳統(tǒng)的C/S軟件架構(gòu),在整個設(shè)計和實(shí)現(xiàn)過程中使用面向?qū)ο蠓治?OOA)與面向?qū)ο笤O(shè)計(OOD)技術(shù),在實(shí)現(xiàn)過程中使用了部分經(jīng)典的設(shè)計模式以提高軟

2、件的可擴(kuò)展性、可復(fù)用性與可伸縮性?；谲浖踩目紤],本文基于RBAC(基于角色的訪問控制)模型,提出并實(shí)現(xiàn)了本系統(tǒng)的安全控制模型用于用戶的授權(quán)和訪問控制。作為本系統(tǒng)的特色,本系統(tǒng)采用觀察者設(shè)計模式,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)的“樹形”視圖、“列表型”視圖和可視化圖形視圖的同時顯示,并在圖形中直觀的反映出員工的狀態(tài)等等重要信息。本系統(tǒng)也采用Adapter設(shè)計模式,實(shí)現(xiàn)了對象模型持久存貯的多種方式,可以存貯在單機(jī)(MS Access,MSDE等等)和企業(yè)