基于案例推理技術的職業(yè)選擇系統(tǒng)設計.pdf

1、基于案例推理的技術是近十幾年逐漸興起的一種人工智能方法學，案例推理技術可以根據(jù)以往解決問題的方法和經(jīng)驗解決新問題，用案例代替?zhèn)鹘y(tǒng)的規(guī)則，案例庫可以靈活的增減，大大降低了知識獲取的難度。案例推理技術具有知識獲取方便，容易理解，啟發(fā)思維，接受程度高等優(yōu)點，比傳統(tǒng)的基于規(guī)則推理專家系統(tǒng)有更強的實用性。本文研究如何將案例推理技術應用于職業(yè)選擇決策領域，具有多方面的意義。對求職者而言，能夠幫助他們借鑒成功人士職業(yè)選擇和職業(yè)成功的經(jīng)驗，從而更有效地

2、選擇與自己背景、興趣、特長相匹配的職業(yè)，對企業(yè)而言，可以幫助他們快捷方便地選拔出適合崗位需要的人才。
　　 本文介紹了基于案例的推理技術，討論了案例推理方法的工作流程，案例推理技術的優(yōu)缺點，研究現(xiàn)狀等，介紹了案例推理方法在設計、診斷等領域的應用，隨后討論了與之具有較強關系的知識管理理論，研究了案例推理過程與知識管理過程的聯(lián)系。
　　 隨后，本文學習了職業(yè)選擇的經(jīng)典理論：帕森斯的職業(yè)-人匹配理論以及霍蘭德的職業(yè)性向理論，并

3、借鑒了職業(yè)選擇相關的理論成果，對影響職業(yè)選擇的因素進行了整理、歸納和分析。
　　 在此基礎上，針對研究對象——職業(yè)選擇系統(tǒng)的特點，本文著重研究了案例推理方法在職業(yè)選擇求解過程的應用，討論了各個步驟中關鍵技術的實現(xiàn)方法，包括指標權(quán)重的計算方法，案例表示方法、案例檢索方法、案例修正和學習方法以及案例庫的維護方法等。
　　 最后，研究了基于案例推理技術的職業(yè)選擇系統(tǒng)中的實現(xiàn)方案，進行了系統(tǒng)分析與設計，使用C++builder結(jié)