共享價值創(chuàng)造與女性企業(yè)發(fā)展研究.pdf

1、本研究通過聚焦女性企業(yè)發(fā)展來探索一條連接女性創(chuàng)業(yè)精神與共享價值創(chuàng)造的道路。目前缺乏將兩個概念相結(jié)合的綜合性研究。盡管女性在創(chuàng)業(yè)中正取得相關(guān)進(jìn)步，然而，若與男性相比，女性除了經(jīng)濟(jì)機(jī)會與男性不同之外，還缺少資金支持、相關(guān)培訓(xùn)和和男性同等權(quán)利，研究框架基于此而產(chǎn)生。在此框架下，研究突出聯(lián)合國女性賦權(quán)原則和女性進(jìn)步的目標(biāo)。為了調(diào)查所提出的關(guān)聯(lián)性，此研究的對象是全球企業(yè)引導(dǎo)的非盈利組織WEConnectInternational，作為一個有效的倡

2、導(dǎo)者，它為女性自營企業(yè)尋求市場機(jī)會。
　　研究方法包括初級和次級數(shù)據(jù)。給企業(yè)員工和WEConnect International網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部女性自營企業(yè)分別發(fā)放問卷，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法分析結(jié)果。關(guān)于性別平等與女性權(quán)利、企業(yè)環(huán)境、女性創(chuàng)業(yè)精神和企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)是從Babson College，the Diana Project，GlobalEntrepreneurship Monitor, International Finance Cen

3、tre, International Labor Organization,International Trade Centre, Organization for Economic Co-operation and Development, UNWomen, United Nations Development Programme, United Nation Global Compact, World Bank收集的。該數(shù)據(jù)運(yùn)用于分

4、析和定量研究。此研究借鑒了M.Kramer and M.Porter的共享價值觀念。至于女性創(chuàng)業(yè)精神和女性企業(yè)發(fā)展，C.Brush，E.Buttner, N.Carter,S.Carter,T.Fenwick，E.Gatewood，P.Greene，M.Hart，D.Moore，A.Morrison，B.Orser,和J.Weeks的著作為此研究提供了理論參考。P.Steams為性別角色提供了歷史和經(jīng)濟(jì)背景。
　　本研究的主題，研

5、究對象及研究范圍分別是:女性創(chuàng)業(yè)精神與共享價值創(chuàng)造，WEConnectInternational的自主性以及女性企業(yè)發(fā)展。這些反映了此論文的整體結(jié)構(gòu)。由于缺乏之前的學(xué)者對于共享價值創(chuàng)造與女性創(chuàng)業(yè)精神的評價，這也在一定程度上限制了目前的研究，因此，我們難以將過去的研究成果與現(xiàn)在進(jìn)行對比，也無法去改編或重復(fù)以往的研究方法。這其中最大的創(chuàng)新點(diǎn)應(yīng)該是利用了共享價值的概念作為一種可能影響女性企業(yè)發(fā)展的策略。
　　結(jié)果顯示了企業(yè)員工的信仰，由

6、于員工支持WEConnect International給女性自主供應(yīng)商增加機(jī)會，公司和社區(qū)都產(chǎn)生了共享價值。至于女性自營企業(yè)，加拿大是回應(yīng)者最多的國家。由于和跨國公司交易，加拿大企業(yè)顯示的結(jié)果已經(jīng)使企業(yè)關(guān)聯(lián)成為最相關(guān)因素。創(chuàng)新是所提出變量中影響最大的。加拿大已將女性創(chuàng)業(yè)精神納入國家日程，如今在加拿大，女性商業(yè)在商業(yè)領(lǐng)域是增長最快的，在所有行業(yè)中都有其身影。很多已參與全球性貿(mào)易并日益增長。因此，加拿大女性自營企業(yè)特別值得關(guān)注。