基于企業(yè)認知視角的企業(yè)社會責(zé)任的實證研究——來自杭州蕭山與湖北仙桃的企業(yè)調(diào)查.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Social Responsibility,CSR)是指企業(yè)在其商業(yè)運作里對其利害相關(guān)者應(yīng)付的責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任的概念是基于商業(yè)運作必須符合可持續(xù)發(fā)展的想法,企業(yè)除了考慮自身的財政和經(jīng)營狀況外,也要加入其對社會和自然環(huán)境所造成的影響的考量。利害相關(guān)者是指所有可以影響、或會被企業(yè)的決策和行動所影響的個體或群體,包括員工、顧客、供應(yīng)商、政府、合作伙伴、投資者和股東等。
　　 改革開放以來,我國經(jīng)濟快

2、速發(fā)展,但經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展不平衡的矛盾日益凸顯,企業(yè)利益與社會利益之間的矛盾日漸突出,企業(yè)社會責(zé)任問題浮出水面。我國的企業(yè)社會責(zé)任正處于起步階段。與世界發(fā)達國家相比,我國的企業(yè)的社會責(zé)任缺失問題尤為突出。企業(yè)社會責(zé)任問題受關(guān)注的范圍、廣度和強度快速升級,深入研究并解決企業(yè)的社會責(zé)任問題成為政府、學(xué)界和企業(yè)界的共同期盼。
　　 本文通過對湖北仙桃、浙江蕭山兩地的中小企業(yè)社會責(zé)任進行實地調(diào)研,厘清兩地企業(yè)對企業(yè)社會責(zé)任的認知、社會

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