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1、隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和一體化,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)要立于不敗之地,必須具有核心競(jìng)爭(zhēng)力,而企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉正是技術(shù)創(chuàng)新。企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新,利用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備,不但可以開(kāi)發(fā)或引入新產(chǎn)品,占領(lǐng)新的市場(chǎng),還可以改進(jìn)產(chǎn)品性能,提高產(chǎn)品質(zhì)量。技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是在特定的公司治理結(jié)構(gòu)框架下進(jìn)行的,公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力、動(dòng)力、策略、效率和績(jī)效評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)產(chǎn)生重大影響。但是如果現(xiàn)有的公司治理結(jié)構(gòu)無(wú)法滿足技術(shù)創(chuàng)新中各個(gè)環(huán)節(jié)的需要,就
2、會(huì)阻礙企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,最終將不利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
鑒于公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的這種密切關(guān)系,本文以公司治理對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響為研究主題,首先結(jié)合公司治理和技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)理論,對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)中影響技術(shù)創(chuàng)新的因素進(jìn)行了理論分析,歸納了股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)約束機(jī)制和其他利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的作用機(jī)制;其次通過(guò)構(gòu)建博弈模型,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中決策權(quán)如何在企業(yè)內(nèi)部不同層次之間得到均衡配置的問(wèn)題進(jìn)行了分析;再次以委
3、托代理理論為基礎(chǔ),通過(guò)股權(quán)激勵(lì)博弈過(guò)程建立了涉及股權(quán)比例的博弈模型,探究了股權(quán)激勵(lì)對(duì)我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新的影響機(jī)制;最后提出了相關(guān)的建議。
通過(guò)研究,本文認(rèn)為不合理的公司治理結(jié)構(gòu)會(huì)阻礙企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),企業(yè)需將部分創(chuàng)新決策權(quán)下放給經(jīng)理人,并根據(jù)經(jīng)理人擁有的決策權(quán)大小分配其適當(dāng)?shù)睦麧?rùn)留成比例,才能更好地激發(fā)經(jīng)理人的創(chuàng)新積極性;同時(shí)給予經(jīng)理人合理的股權(quán)比例也會(huì)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新起著促進(jìn)作用。本文的研究結(jié)論對(duì)完善我國(guó)企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu),促進(jìn)企業(yè)技
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