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1、企業(yè)成長(zhǎng)理論已成為經(jīng)濟(jì)學(xué)中的熱點(diǎn)問題,眾多學(xué)者都從不同角度、不同領(lǐng)域?qū)τ绊懫髽I(yè)成長(zhǎng)的要素進(jìn)行分析研究。本文是在綜合分析大量企業(yè)成長(zhǎng)理論課題的基礎(chǔ)上,引入和諧管理理論來分析企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。
通過對(duì)和諧管理理論框架體系的深入研究,發(fā)現(xiàn)和諧管理理論可以很好的與企業(yè)成長(zhǎng)理論相結(jié)合,并給予企業(yè)成長(zhǎng)提供動(dòng)力支持,和諧管理理論的主要原則和要素對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高具有積極的作用。
在此基礎(chǔ)上,建立了基于和諧管理理論的企業(yè)成長(zhǎng)性
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