基于粗糙集的企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的評價(jià)研究.pdf

1、目前，有關(guān)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的研究是國內(nèi)外的一個(gè)前沿?zé)狳c(diǎn)問題。商業(yè)模式創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)造長期利潤的源泉之一，有助于企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。但是就國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，特別是我國國內(nèi)的研究現(xiàn)狀來看，學(xué)者們對商業(yè)模式的研究大多還停留在基礎(chǔ)階段，對企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新及評價(jià)的研究還缺乏系統(tǒng)完整的探討。基于此，本文結(jié)合商業(yè)模式創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)，參考相關(guān)學(xué)者的既有研究成果，提出了基于粗糙集理論的商業(yè)模式創(chuàng)新模糊綜合評價(jià)模型。
　　 本文的研究內(nèi)容主要包括以下幾

2、個(gè)方面：
　　 第一部分，企業(yè)商業(yè)模式及企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的理論歸納。該部分主要?dú)w納了企業(yè)商業(yè)模式的內(nèi)涵與構(gòu)成，商業(yè)模式創(chuàng)新的內(nèi)涵及影響因素，并分析了企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)。
　　 第二部分，企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的評價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)。該部分主要結(jié)合對企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新影響因素的研究，以及價(jià)值鏈理論，核心競爭力理論和改進(jìn)的平衡計(jì)分卡理論等，提出了評價(jià)商業(yè)模式創(chuàng)新的指標(biāo)體系。評價(jià)的內(nèi)容主要分為三個(gè)方面，即企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的能力評

3、價(jià)，包括發(fā)現(xiàn)新市場新需求的能力及開展商業(yè)模式創(chuàng)新的財(cái)力、人力的投入能力等；商業(yè)模式創(chuàng)新績效的評價(jià)則在平衡計(jì)分卡的基礎(chǔ)上，加入對外部合作者和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評價(jià)；商業(yè)模式創(chuàng)新的持續(xù)性評價(jià)則是從企業(yè)家、企業(yè)創(chuàng)新文化及外部影響因素的角度，評價(jià)企業(yè)開展商業(yè)模式創(chuàng)新的持續(xù)性。在初步擬定的評價(jià)體系的基礎(chǔ)上，作者又開展了關(guān)于指標(biāo)重要度的調(diào)查問卷，通過專家對指標(biāo)重要度的打分來刪除重要度低的指標(biāo)，獲得了修正后的評價(jià)體系。
　　 第三部分，基于粗糙集

4、理論的企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的模糊綜合評價(jià)模型。本部分闡述了本研究所需要運(yùn)用的粗糙集理論、層次分析法及模糊綜合評價(jià)法的原理，并確定了評價(jià)過程，即首先在第二部分所建的多條評價(jià)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，通過粗糙集對指標(biāo)進(jìn)行約簡，形成精簡的評價(jià)體系，然后采用層次分析法確定每個(gè)指標(biāo)權(quán)重，最后結(jié)合模糊綜合評價(jià)法形成最終的綜合評價(jià)模型。
　　 第四部分，實(shí)證研究。通過搜集五家企業(yè)的數(shù)據(jù)，運(yùn)用粗糙集的方法將冗余指標(biāo)進(jìn)行約簡，形成最終精簡的商業(yè)模式創(chuàng)新評價(jià)體系，