南寧市大學生村官培養(yǎng)機制研究.pdf

1、大學生村官是指到農(nóng)村(含社區(qū))擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理或其他村“兩委”職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業(yè)生。他們的工作多為農(nóng)村(含社區(qū))事務。
　　大學生村官政策是我國為加快社會主義新農(nóng)村建設而創(chuàng)設的。該政策是從2008年開始,國家決定嘗試用5年的時間先后選聘10萬名的高校畢業(yè)生到農(nóng)村(含社區(qū))任職的一項關(guān)于新農(nóng)村建設和促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重大決策。大學生村官政策經(jīng)過這幾年的發(fā)展、實踐,已經(jīng)在全國熱火朝天地展開

2、,廣泛地引起了社會的關(guān)注。大學生村官政策從計劃到實施經(jīng)歷了萌芽、自發(fā)探索、試驗發(fā)展、全面鋪開等四個階段。該項政策對于社會主義新農(nóng)村建設、黨在農(nóng)村建設中領(lǐng)導作用的加強以及解決高校畢業(yè)生就業(yè)難等方面的問題,都起到了有力的促進作用。
　　作為首屆選聘的南寧市大學生村官,筆者結(jié)合自身多年大學生村官的實踐經(jīng)驗,對目前南寧市大學生村官培養(yǎng)機制進行了研究與探討。首先,闡述了研究背景,對研究的目的與意義進行了簡述,在此基礎上,應用公共管理學的人力