時尚企業(yè)創(chuàng)意管理能力評價體系構建研究.pdf

1、創(chuàng)意經濟在近十多年來被廣大學者從經濟學、管理學、法學、藝術學和社會學等多學科的視角進行了研究。時尚產業(yè)是創(chuàng)意產業(yè)的重要組成部門，而作為實體的時尚企業(yè)又是時尚產業(yè)的主體部分，由于其自身的特點--變化迅速而且又個性十足、知識成本高而實體成本低，所帶來的特殊的管理問題則不可避免地產生了研究的需求。創(chuàng)意作為時尚企業(yè)的核心資本，對其進行合理的管理是企業(yè)認清和充分展示自己競爭優(yōu)勢的關鍵。
　　 由于對時尚企業(yè)進行創(chuàng)意管理能力的衡量過程涉及許

2、多抽象或不易量化的影響因素以及人員主觀判斷的模糊性，因而造成對創(chuàng)意管理能力衡量與管理上的困難。所以，本文在介紹了國內外學者關于企業(yè)創(chuàng)意管理的理論成果和時尚企業(yè)的特點及發(fā)展現狀后，從創(chuàng)意來源、創(chuàng)意篩選、創(chuàng)意實現、創(chuàng)意保護、組織結構、組織文化、這六個層面構建了時尚企業(yè)創(chuàng)意管理能力評價指標體系，試圖能夠有一個定量的方法對創(chuàng)意管理能力做出評價。
　　 在構建了指標體系主要內容之后，通過對專家進行問卷與訪談調研，運用模糊層級分析法確定指標