歐盟藍(lán)卡制度研究.pdf

1、 暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文 暨南大學(xué)碩士學(xué)位論文 題名（中英對(duì)照） ： 歐盟藍(lán)卡制度研究 歐盟藍(lán)卡制度研究 The Study on EU Blue Card System 作者姓名：盧競(jìng)攸 指導(dǎo)教師姓名 及學(xué)位、職稱：文峰 博士 副研究員 學(xué)科、專業(yè)名稱：國(guó)際關(guān)系 論文提交日期：2014 年 6 月 論文答辯日期：2014 年 6 月 答辯委員會(huì)主席： 論文評(píng)閱人： 學(xué)位授予單位和日期： I 中文摘要 中文摘要 人口老齡程度高及出生

2、率低是困擾世界大多數(shù)國(guó)家的問題。 這些年， 歐盟在這方面的問題顯得尤為突出。 它所導(dǎo)致的后果是市場(chǎng)有效勞動(dòng)力不足及整體競(jìng)爭(zhēng)力下降。 同時(shí)， 歐盟也存在人才外流等現(xiàn)象。 有鑒于此， 歐盟成員國(guó)此前曾采取多項(xiàng)措施進(jìn)行人才引進(jìn)。 2009年，歐盟推出藍(lán)卡計(jì)劃，并取得了良好的成效，也引起世界各國(guó)的關(guān)注。 本文以“歐盟藍(lán)卡制度”為研究對(duì)象。本文的內(nèi)容分為以下幾部分：首先，分析了國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)的大環(huán)境。主要從美、澳、加、日等國(guó)家引進(jìn)人才措施著手。歐盟

3、國(guó)家人口低出生率與高度老齡化的人口結(jié)構(gòu)失衡問題，造成了歐盟的競(jìng)爭(zhēng)力弱于傳統(tǒng)發(fā)達(dá)國(guó)家的困境；其次，回顧了歐盟藍(lán)卡制度出臺(tái)的歷史進(jìn)程，指出了藍(lán)卡制度產(chǎn)生存在的爭(zhēng)議、道出了藍(lán)卡的主要內(nèi)容， 并對(duì)藍(lán)卡制度做出一番解讀。 再次， 對(duì)歐盟藍(lán)卡出臺(tái)之前的人才引進(jìn)政策進(jìn)行梳理， 并對(duì)歐盟藍(lán)卡的實(shí)踐過程進(jìn)行了描述性介紹。 本文對(duì)藍(lán)卡制度的論述還包括其在實(shí)踐中取得的成效、存在問題及前景展望等。最后，分析了中國(guó)引進(jìn)人才的現(xiàn)狀、措施及歐盟藍(lán)卡對(duì)中國(guó)的啟示。 這