2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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文檔簡介

1、本研究首先通過對110名采掘業(yè)一線操作員工行為事件訪談,并對訪談文本進(jìn)行編碼,采用Spss16.0對編碼結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,形成了包括18項勝任特征的《采掘業(yè)一線操作員工勝任特征辭典》。根據(jù)《采掘業(yè)一線操作員工勝任特征辭典》,最終形成了《采掘業(yè)一線操作員工勝任特征問卷》。對120名采掘業(yè)一線操作員工進(jìn)行預(yù)測,采用Spss16.0進(jìn)行探索性因素分析；運用該量表再次進(jìn)行施測,采用Liseral8.0對量表和模型進(jìn)行驗證。最終得出下述結(jié)論:

2、r>　　 (1)從訪談的時間和訪談文稿的長度來看,優(yōu)秀組和普通組并沒有達(dá)到顯著差異水平,說明訪談的長度并不會影響行為事件訪談的結(jié)果。
　　 (2)優(yōu)秀組和普通組的對比分析結(jié)果表明,采掘業(yè)一線操作員工的勝任特征模型包括成就欲、情緒穩(wěn)定、助人服務(wù)、主動性、內(nèi)歸因傾向、盡職性6項勝任特征。
　　 (3)形成了《采掘業(yè)一線操作員工勝任特征問卷》,并證實該問卷的信效度符合測量學(xué)要求。
　　 (4)正式構(gòu)建采掘業(yè)一線操作員

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