自我控制要求與組織政治知覺對警察情緒耗竭與退縮行為的影響.pdf

1、隨著社會發(fā)展速度不斷加快，職場中的工作壓力日益嚴(yán)重。自我控制要求是由于個(gè)體對自己提出要求而產(chǎn)生的壓力源，組織政治知覺是個(gè)體感知到外界環(huán)境而產(chǎn)生的壓力源，兩者都可能引發(fā)個(gè)體的情緒和行為反應(yīng)。本文在內(nèi)外源壓力導(dǎo)致個(gè)體情緒和行為變化的研究框架下，從能量損耗角度提出自我控制要求和組織政治知覺會對個(gè)體情緒耗竭和退縮行為產(chǎn)生影響，并且特質(zhì)自我控制在自我控制要求的作用機(jī)制中起到調(diào)節(jié)作用。本研究以292名警察為研究對象，采用問卷調(diào)查法，對有效回收數(shù)據(jù)做

2、處理分析后得出以下結(jié)論:
　　(1)自我控制要求、組織政治知覺、特質(zhì)自我控制、情緒耗竭和退縮行為在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量上存在一定的差異。
　　(2)自我控制要求不能單獨(dú)預(yù)測警察的情緒耗竭和退縮行為，但自我控制要求與組織政治知覺的交互效應(yīng)可以正向預(yù)測警察的情緒耗竭和退縮行為。
　　(3)組織政治知覺與警察的情緒耗竭和退縮行為顯著正相關(guān)，并能較好地解釋兩個(gè)結(jié)果變量的變異量。
　　(4)特質(zhì)自我控制對自我控制要求與情緒耗竭之