護士職業(yè)認同及其與工作環(huán)境的關(guān)系研究.pdf

1、護士職業(yè)認同是指護士承認自己的護士身份,認可并接受職業(yè)價值、并對所從事職業(yè)的各方面形成積極感知和正面評價的程度。自20世紀90年代以來,職業(yè)認同已逐漸發(fā)展成為獨立的研究主題,取得了一系列研究成果。但是到目前為止,國內(nèi)對護士職業(yè)認同的研究不多,缺乏系統(tǒng)性。本研究在自編護士職業(yè)認同量表、驗證工作環(huán)境量表和社會支持量表的基礎上,著重探討了護士的職業(yè)認同水平及其與工作環(huán)境的關(guān)系。
　　 本研究主要得出以下結(jié)論:
　　 1.編制出

2、5因子、30個題項的護士職業(yè)認同量表。量表采用5級計分,分值越高,表明被試的職業(yè)認同水平越高。經(jīng)檢驗Cronbacha系數(shù)為0.924,拆半信度為0.856。
　　 2.護士職業(yè)認同總體上呈中等偏上水平(M=102.11±14.96),其中得分最高的是職業(yè)認知評價(M=28.3397),其次是職業(yè)社會支持(M=21.9231)。
　　 3.職業(yè)認同在年齡、科室、護齡、職務、婚姻狀況、子女狀況、醫(yī)院等級變量上均存在顯著差異