湖北省農(nóng)技員推廣績(jī)效實(shí)證研究.pdf

1、眾所周知，農(nóng)業(yè)科技發(fā)展與創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的科技保障，而農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣是實(shí)現(xiàn)技術(shù)向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的重要環(huán)節(jié)。基層農(nóng)技推廣體系承擔(dān)著農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣最為艱巨的任務(wù)，發(fā)揮著巨大作用。
　　 我國(guó)農(nóng)技推廣組織經(jīng)歷了多次的變革以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境的改變?；仡櫥鶎愚r(nóng)技推廣體系改革的歷程可以發(fā)現(xiàn)每一次變革都有效地推動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展步入新進(jìn)程。二十世紀(jì)九十年代以來(lái)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到商業(yè)化浪潮的影響，部分地區(qū)基層農(nóng)技推廣組織相繼出現(xiàn)了“線(xiàn)斷、網(wǎng)破、人散

2、”的現(xiàn)象。2005年湖北省政府對(duì)農(nóng)業(yè)推廣體系進(jìn)行了以“花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)、養(yǎng)事不養(yǎng)人”為原則的改革，取得成果的同時(shí)也存在一些問(wèn)題。本文基于現(xiàn)實(shí)背景提出以下疑問(wèn)：不同的管理體制下，農(nóng)技推廣績(jī)效是否存在顯著性差異？如果不同管理體制下農(nóng)技推廣績(jī)效存在顯著差異，那么不同的管理體制又是通過(guò)何種方式影響推廣績(jī)效的呢？
　　 本文研究過(guò)程中運(yùn)用了文獻(xiàn)查閱、實(shí)地問(wèn)卷調(diào)查、半結(jié)構(gòu)化式深度訪談等研究方法，通過(guò)大量的工作獲得一手?jǐn)?shù)據(jù)資料。文獻(xiàn)查閱通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外

3、研究文獻(xiàn)進(jìn)行廣泛的收集與閱讀，指導(dǎo)筆者理清研究思路、選擇正確的研究方法。采用實(shí)地問(wèn)卷調(diào)查及半結(jié)構(gòu)化深度訪談方式與調(diào)查對(duì)象進(jìn)行交流與溝通獲得研究所需求的資料。數(shù)據(jù)收集后利用社會(huì)學(xué)數(shù)據(jù)處理軟件SPSS17.0進(jìn)行以描述性、相關(guān)性及回歸為主的分析得到以下結(jié)果：不同的管理體制下農(nóng)技員對(duì)管理體制的認(rèn)同程度不同；農(nóng)技員對(duì)組織管理體制認(rèn)同程度不同會(huì)直接影響其推廣行為，具體包括工作內(nèi)容的時(shí)間安排和下鄉(xiāng)、下田指導(dǎo)農(nóng)戶(hù)的次數(shù)等；農(nóng)技員的推廣行為差異造成農(nóng)戶(hù)

4、對(duì)其推廣績(jī)效評(píng)價(jià)的差異；農(nóng)技員對(duì)管理體制的認(rèn)同程度對(duì)推廣績(jī)效有正向線(xiàn)性關(guān)系。
　　 基于以上結(jié)果本文認(rèn)為：農(nóng)技員對(duì)推廣組織的管理體制認(rèn)同度越高，其推廣積極性越高，具體表現(xiàn)在推廣行為方面下田指導(dǎo)的次數(shù)增加、推廣態(tài)度主動(dòng)耐心；而該積極的推廣行為使得農(nóng)戶(hù)對(duì)其農(nóng)技推廣績(jī)效評(píng)價(jià)更高。所以農(nóng)技員對(duì)推廣管理體制認(rèn)同度高，推廣績(jī)效提高?；谝陨辖Y(jié)論本文認(rèn)為農(nóng)技改革應(yīng)充分考慮農(nóng)技員的因素，管理制度的變遷與設(shè)計(jì)要獲得農(nóng)技員的認(rèn)同與支持。重視農(nóng)技員的