鄭州市助產(chǎn)士核心勝任力現(xiàn)狀及其影響因素的調(diào)查研究.pdf

1、目的：
　　調(diào)查鄭州市助產(chǎn)士核心勝任力現(xiàn)狀;分析不同人口社會(huì)學(xué)資料助產(chǎn)士核心勝任力的差異;探討助產(chǎn)士核心勝任力與一般自我效能感、學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)性;為助產(chǎn)士的培訓(xùn)與管理提供參考依據(jù)，以提高助產(chǎn)士核心勝任力水平，促進(jìn)母嬰健康。
　　方法：
　　2013年7月到2014年1月便利抽取鄭州市二級(jí)以上醫(yī)院11家，使用一般人口社會(huì)學(xué)資料調(diào)查表、助產(chǎn)士核心勝任力量表、護(hù)理學(xué)習(xí)型組織量表、一般自我效能感量表，對(duì)抽中醫(yī)院的符合納入標(biāo)準(zhǔn)

2、的助產(chǎn)士進(jìn)行調(diào)查。使用SPSS17.0軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)描述、單因素方差分析、t/t'檢驗(yàn)、Pearson相關(guān)分析以及多元逐步回歸分析。
　　結(jié)果：
　　1.回收有效問(wèn)卷169份，有效回收率為93.9％。
　　2.核心勝任力得分:核心勝任力總分得分為223.47?8.21，占總分的82.77％，各維度均分為孕前保健3.84?.74，孕期保健4.21?.58，分娩保健4.33?.55，產(chǎn)后保健4.20?.61，新生兒保

3、健4.07?.64，公共衛(wèi)生保健4.01?.62。
　　3.年齡、婚育狀況、臨床工作年限、助產(chǎn)工作年限、參與教學(xué)和職稱(chēng)對(duì)助產(chǎn)士核心勝任力各維度和總分得分有不同程度影響。除孕期保健維度外，不同初始學(xué)歷的助產(chǎn)士在核心勝任力總分得分和其他維度得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。除公共衛(wèi)生保健維度外，不同編制的助產(chǎn)士在總分和其他維度得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。除孕前保健和公共衛(wèi)生保健維度外，不同職務(wù)助產(chǎn)士在總分和其他維度得分差

4、異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。除孕前保健維度外，畢業(yè)于不同專(zhuān)業(yè)的助產(chǎn)士在總分和各維度得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。專(zhuān)業(yè)進(jìn)修時(shí)間對(duì)助產(chǎn)士在分娩保健、新生兒保健維度得分有影響。
　　4.一般自我效能感與助產(chǎn)士核心勝任力呈顯著正相關(guān)(r=0.565，P＜0.01)，學(xué)習(xí)型組織與助產(chǎn)士核心勝任力呈密切正相關(guān)（r=0.347，P＜0.01）。
　　結(jié)論：
　　1.鄭州市助產(chǎn)士的核心勝任力處于較高水平。各維度的能力從強(qiáng)到弱依次為分娩保健