長春市大學(xué)生自我效能感與就業(yè)意向關(guān)系之研究長春市大學(xué)生就業(yè)意向及其與一般自我效能感的關(guān)系研究.pdf

1、本研究以229名大學(xué)生為被試，采用問卷調(diào)查的方法，從心理學(xué)的角度調(diào)查分析大學(xué)生的就業(yè)意向，明確大學(xué)生期望的就業(yè)地域、期望的就業(yè)薪酬、期望的就業(yè)行業(yè)，總結(jié)就業(yè)意向的規(guī)律。并探究大學(xué)生就業(yè)意向同自我效能感間的聯(lián)系。為各個(gè)高校的就業(yè)指導(dǎo)工作提供依據(jù)，為大學(xué)生建立適合自身的就業(yè)意向提供依據(jù)。結(jié)果表明： (1)一般自我效能感值越高大學(xué)生的薪酬值期望越高。 (2)選擇不同就業(yè)地域、不同就業(yè)行業(yè)大學(xué)生的一般自我效能感不存在顯著差異。

2、 (3)選擇“工作”作為預(yù)期畢業(yè)去向的大學(xué)生占47％，與選擇“考研”的大學(xué)生所占百分比相同，原因主要是大學(xué)生就業(yè)壓力的增大和碩士研究生的擴(kuò)招。 (4)35.6％的大學(xué)生表示在就業(yè)時(shí)傾向于選擇“東南沿海地區(qū)”，60.3％的大學(xué)生傾向于在“中等城市”就業(yè)，有2.7％的大學(xué)生選擇在“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村”就業(yè)，這組數(shù)據(jù)說明，長春市大學(xué)生最傾向于東南沿海地區(qū)的中等城市就業(yè)，只有很少的大學(xué)生會(huì)選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村就業(yè)。可見，大學(xué)生在就業(yè)地域的選擇上

3、是傾向于發(fā)展較快的城市，這類城市的就業(yè)機(jī)會(huì)多，留給大學(xué)生的上升空間大。 (5)近半數(shù)長春市大學(xué)生的首選職業(yè)是教師。 (6)多于半數(shù)的長春大學(xué)生對(duì)于薪酬的期望值高于實(shí)際薪酬水平?？梢钥闯鲈诰蜆I(yè)形勢嚴(yán)峻的今天，部分大學(xué)畢業(yè)生仍不能正確的看待自身的價(jià)值。 (7)文科和理科大學(xué)生、師范類和非師范類大學(xué)生在期望就業(yè)地區(qū)上無顯著差異；大學(xué)生更傾向于本專業(yè)就業(yè)以及學(xué)科專業(yè)性限制是導(dǎo)致文科和理科大學(xué)生、師范類和非師范類大學(xué)生在期