上海地區(qū)財經(jīng)院校大學(xué)生職業(yè)自我效能感及其與擇業(yè)意向的關(guān)系.pdf

1、本論文結(jié)合當(dāng)前我國高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況，綜合國內(nèi)外對職業(yè)自我效能感的相關(guān)研究理論，采用姜飛月、郭本禹(2004)修訂的職業(yè)自我效能感問卷，自我編制的大學(xué)生擇業(yè)意向問卷為測量工具，選取上海立信會計學(xué)院220名在校學(xué)生作為被試，通過SPSS17.0、LISREL8.8等相關(guān)統(tǒng)計軟件，應(yīng)用因素分析、方差分析、相關(guān)分析、卡方檢驗(yàn)等方法對上海地區(qū)財經(jīng)院校大學(xué)生職業(yè)自我效能感的表現(xiàn)特點(diǎn)、擇業(yè)意向的特點(diǎn)及其兩者之間的關(guān)系進(jìn)行研究，得出以下結(jié)論：

2、>　　 1.自我編制的大學(xué)生擇業(yè)意向問卷經(jīng)過探索性和驗(yàn)證性因素分析，具有較好的信效度，實(shí)現(xiàn)了設(shè)計及測試所需的效果。
　　 2.不同性別的上海地區(qū)財經(jīng)院校大學(xué)生在總的職業(yè)自我效能感上沒有顯著的性別差異，但在那些傳統(tǒng)男性職業(yè)和傳統(tǒng)女性職業(yè)上差異極其顯著。
　　 3.不同年級的上海地區(qū)財經(jīng)院校大學(xué)生在職業(yè)自我效能感上沒有顯著的差異。
　　 4.不同性別的上海地區(qū)財經(jīng)院校大學(xué)生在總的擇業(yè)意向上沒有顯著的差異，但在其中的

3、“畢業(yè)后擇業(yè)情況”、“就業(yè)地區(qū)選擇”等因素上存在顯著的差異，在“期望就業(yè)薪金”因素上的差異水平接近于顯著性水平。
　　 5.不同年級的上海地區(qū)財經(jīng)院校大學(xué)生在總的擇業(yè)意向上沒有顯著的差異，但在其中的“期望就業(yè)薪金”因素上存在顯著的差異。
　　 6.不同強(qiáng)度職業(yè)自我效能感的上海地區(qū)財經(jīng)院校大學(xué)生在擇業(yè)意向上有顯著的差異。
　　 7.職業(yè)自我效能感的強(qiáng)度是影響上海地區(qū)財經(jīng)院校大學(xué)生職業(yè)選擇的一個重要因素，與他們的擇業(yè)