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文檔簡介

1、本文在對人性問題的研究中，探討了科學的管理方式。文章由引言和五個章節(jié)構(gòu)成。引言部分提出了管理哲學中必須研究的一個重要課題，即人性與管理的問題。提出了研究這個問題所應(yīng)采取的方法和文章的邏輯架構(gòu)，概括說明了文章的主要觀點和創(chuàng)新之處。在第一章中，對人性與管理問題進行了初步探討——人性與管理的關(guān)系問題。從管理中存在的一些尷尬現(xiàn)狀得到啟示：管理必須是對人的管理，只有正確的認識人性，才能采取與之相對應(yīng)的管理策略，達到管理的目標。第二章對中西方哲學中

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