年齡大于40歲的高年資護士生活質(zhì)量的調(diào)查研究.pdf

1、年齡超過40歲，或在護理崗位上工作10年以上的護士稱為高年資護士。高年資護士臨床經(jīng)驗豐富，是護理隊伍的專業(yè)骨干。但是，由于高年資護士正處在體力下降階段，加上來自工作、生活的重重壓力，她們的生活質(zhì)量明顯下降，所以常常有提前退休、離職、到非夜班部門工作的傾向，造成她們的經(jīng)驗和知識難以得到傳承，嚴重影響護理專業(yè)發(fā)展和護理隊伍穩(wěn)定性。因此，探索高年資護士生活質(zhì)量的影響因素，對采取措施改善她們目前的生活狀況、留住護理骨干具有重要意義。
　　

2、研究目的：
　　了解年齡大于40歲的高年資護士生活質(zhì)量水平；從工作、社會、個人等因素全方位探討年齡大于40歲的高年資護士生活質(zhì)量的影響因素，為護理管理者加強人力資源管理和護士的心理疏導提供依據(jù)。
　　研究方法：
　　采用世界衛(wèi)生組織生存質(zhì)量簡表（WHOQOL-Brief）、護理職業(yè)生活質(zhì)量量表（QNWL）、社會支持量表（SSRS）、特質(zhì)應對方式問卷（TSCQ）、艾森克人格問卷簡式量表（EPQ-SR）對隨機選擇的5家三級

3、甲等綜合醫(yī)院年齡大于40歲共287名高年資護士進行問卷調(diào)查。應用SPSS16.0軟件包進行統(tǒng)計分析。
　　研究結(jié)果：
　?。?）年齡大于40歲的高年資護士在生理、心理、環(huán)境領域和總的生存質(zhì)量及健康狀況得分方面低于常模（p<0.05）,在社會關系領域的得分高于常模（p<0.05）。年齡大于40歲的高年資護士在社會關系領域、環(huán)境領域和總的生存質(zhì)量及健康狀況得分方面高于護士群體（p<0.05，在生理領域、心理領域得分方面兩者無統(tǒng)計

4、學差異。
　?。?）年齡大于40歲的高年資護士生活質(zhì)量總分的影響因素：工作環(huán)境>消極應對>工作家庭平衡>科室喜愛程度>社會環(huán)境>主觀支持，這6個變量解釋了生活質(zhì)量47.2％的變異；生理領域的影響因素：工作環(huán)境>科室喜愛程度>工作家庭平衡>消極應對>職稱>文化程度，這6個變量解釋了生理領域35.1%的變異；心理領域的影響因素：消極應對>工作環(huán)境>科室喜愛程度>主觀支持>社會環(huán)境，這5個變量解釋了心理領域34.4%的變異；社會關系領域

5、的影響因素：主觀支持>工作環(huán)境>消極應對>工作家庭平衡，這4個變量解釋了社會關系領域22.6%的變異；環(huán)境領域的影響因素：工作家庭平衡>社會環(huán)境>工作環(huán)境>平均月收入>科室喜愛程度>主觀支持，這6個變量解釋了環(huán)境領域39.1%的變異。
　　研究結(jié)論：
　?。?）年齡大于40歲的高年資護士生活質(zhì)量水平在護士群體中得分較高，但仍然低于正常人群。
　?。?）在生活質(zhì)量的影響因素中，工作相關因素：工作環(huán)境、工作家庭平衡、平均月