社區(qū)工作者工作價(jià)值觀的代際差異及與工作滿(mǎn)意度的關(guān)系.pdf

1、目的:探討社區(qū)工作者工作價(jià)值觀的特點(diǎn)及代際差異情況，并且從代際的角度考慮工作價(jià)值觀與工作滿(mǎn)意度的關(guān)系。從而為提高社區(qū)工作者工作的積極性和主動(dòng)性，穩(wěn)定社區(qū)工作者隊(duì)伍提供理論和實(shí)踐方面的指導(dǎo)。
　　方法:研究對(duì)象是社區(qū)工作者，選用工作價(jià)值觀和工作滿(mǎn)意度量表在湖南和山東兩省進(jìn)行施測(cè)。共發(fā)放問(wèn)卷500份，回收的有效問(wèn)卷共402名，有效率為80.4％。
　　結(jié)果:(1)社區(qū)工作者對(duì)于工作價(jià)值觀五個(gè)維度的重視程度排序由高到低依次為:外在

2、價(jià)值、內(nèi)在價(jià)值、家庭與生活、社會(huì)地位、壓力小;各個(gè)維度的平均分與理論中值3分達(dá)到顯著性水平(p＜0.05)。(2)社區(qū)工作者工作價(jià)值觀在性別、職位、教育程度和婚姻狀況上存在顯著差異(p＜0.05)。(3)社區(qū)工作者的工作價(jià)值觀除了家庭與生活維度外都存在顯著的代際差異（F=7.00，p＜0.01;F=13.86,p＜0.001;F=8.49,p＜0.001;F=12.30,p＜0.001）。(4)社區(qū)工作者工作價(jià)值觀各維度與工作滿(mǎn)意度存在

3、顯著相關(guān)(p＜0.05)。(5)代際在社區(qū)工作者工作價(jià)值觀的內(nèi)在價(jià)值維度、外在價(jià)值維度與工作滿(mǎn)意度的關(guān)系上起著顯著的調(diào)節(jié)作用。
　　結(jié)論:(1)社區(qū)工作者在擇業(yè)時(shí)更看重薪酬福利和自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值，不太重視社會(huì)地位和工作的輕松、簡(jiǎn)單。(2)60年代、70-80年代和90年代的社區(qū)工作者在擇業(yè)時(shí)對(duì)各個(gè)工作要素的重視程度存在差異。(3)社區(qū)工作者越重視工作的內(nèi)在價(jià)值，工作滿(mǎn)意度越高。(4)相比于90年代，60年代的社區(qū)工作者的內(nèi)在價(jià)值和外