山東省護理人力資源配置現(xiàn)狀及對策研究.pdf

1、該課題是山東省衛(wèi)生廳2003年重點調(diào)研課題之一,主要了解全省護理人力資源現(xiàn)狀,包括山東省護理隊伍的數(shù)量和質(zhì)量、護理工作內(nèi)容和規(guī)律等實際情況,發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題.在學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外關(guān)于護理教育、科研、管理方面的研究的基礎(chǔ)上,對護理人力資源的配置、護士職業(yè)生涯的規(guī)劃和設(shè)計,護理管理的改革模式設(shè)計等問題進行探討,并提出了相應(yīng)的政策建議,為進一步優(yōu)化山東省護理人力資源配置提供參考.該課題在進行過程中得到了省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)及各級衛(wèi)生行政管理人員的大

2、力支持和幫助.該論文的研究方法是在對山東省護理人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的基礎(chǔ)上,采取實證分析的方法,對調(diào)查中采集的數(shù)據(jù)進行量化分析,通過理論與實踐的有機結(jié)合,提出合理的對策,使論文觀點具有一定的理論性和現(xiàn)實指導(dǎo)性.研究中所需的樣本人群是:首先根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和地理區(qū)域分布不同,從西向東選出菏澤、聊城、濟寧、棗莊、泰安、濟南、淄博、臨沂、東營、濰坊、日照、青島、煙臺、威海14個市作為調(diào)查市,并分別采用按比例分層抽樣的方法抽取15所三級醫(yī)院、15所