山東省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人力資源配置研究.pdf

1、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的人力資源配置是決定一個(gè)地區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)水平的重要因素。本文從理論、現(xiàn)狀和預(yù)測(cè)三個(gè)層面對(duì)山東省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人力資源配置的內(nèi)外環(huán)境、制約因素、存在問(wèn)題和發(fā)展趨向進(jìn)行了分析，旨在為優(yōu)化山東省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人力資源配置提供參考。 在理論層面，本文以人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃等理論為切入點(diǎn)，論證了科學(xué)配置人力資源的必然要求以及政府應(yīng)成為疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人力資源配置的主導(dǎo)；從分析國(guó)內(nèi)外衛(wèi)生人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)的演變過(guò)程入手，揭示了

2、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人力資源配置的內(nèi)在規(guī)律。在現(xiàn)狀層面，本文通過(guò)專(zhuān)題調(diào)查和定量分析，全面了解了山東省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人力資源配置在規(guī)模、素質(zhì)和公平性分布等三個(gè)方面存在的問(wèn)題，并剖析了問(wèn)題成因和根源。在預(yù)測(cè)層面，本文考察了未來(lái)10～15年內(nèi)山東省疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)面臨的形勢(shì)，分析了公共衛(wèi)生戰(zhàn)略目標(biāo)，并采用數(shù)學(xué)模型對(duì)人力資源總量、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、本科以上學(xué)歷人員、高級(jí)職稱(chēng)人員等四個(gè)指標(biāo)進(jìn)行了供需預(yù)測(cè)。 通過(guò)三個(gè)層面的深入分析，本文認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)