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1、四川師范大學學位論文獨創(chuàng)性聲明本人聲明:所呈交學位論文蟲驅(qū)堂撞:巫婭型==教垣叢魚建遮現(xiàn)叢生盟筮班究==絲X直△堂撞羞倒,是本人在導師藝羞副熬援指導下,獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品或成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式標明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔。本人承諾:已提交的學位論文電子版與論文紙本的內(nèi)容一致。如因不符而引起的學術(shù)聲譽上
2、的損失由本人自負。學位論文作者:季望募簽字日期:少,j聿廠月廠7日四川師范大學學位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人同意所撰寫學位論文的使用授權(quán)遵照學校的管理規(guī)定:學校作為申請學位的條件之一,學位論文著作權(quán)擁有者須授權(quán)所在大學擁有學位論文的部分使用權(quán),即:1)已獲學位的研究生必須按學校規(guī)定提交印刷版和電子版學位論文,可以將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫供檢索;2)為教學、科研和學術(shù)交流目的,學校可以將公開的學位論文或解密后的學位論文作為資料
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4、ctionofDouble—QualificationTeachers’TeaminSecondaryVocationalSchools——TakillgAschoolofXcityasanExampleMaster:LiJianyingSupervisor:YinFangAbstractTeachingstaffisthekeypointofthedevelopmentofvocationaleducationandtheimport
5、antbasisforsecondaryvocationalschoolstoimprovetheirrunningqualityBuildingaDoubleQualificationteachers’teamthatconformstotheteachingrequirementofemploymentorientation,technologyenhancementandpracticereinforcementistheimpo
6、rtantguaranteeofsecondaryprofessionalschoolsfordeliveringhigllqualitytechnicalandskilledtalentstothesocietyThisstudytakingAschoolofXcityasanexampleandadoptingmethodsofinterviewsandquestionnairestoconductasurveyonthecurre
7、ntstatusoftheconstructionofDoubleQualificationteachers’teaminsecondaryprofessionalschools,mainlyfocusesontheissuesofthesize,structure,teachersmoralcultivationprofessionalqualityteachers’trainingandtreatmentguaranteeofDou
8、bleQualificationTeachers’Team,andanalyzesthesurveyresults誦ththehelpofSPSSI70statisticssoftwareAcknowledgetheexperiencesandeffectsofthisschool。Steacherbodyof”doubleteachingtype”teaching:thefirstistoemphasizeontheimproveme
9、ntoftheteachers’educationbackgroundandthestructureoftheteacherbodyhasevidentlyimproved;Thesecondistoenhancetheteachertrainingandskilltraining,andtheproportionof”doubleteacher”hasevidentlyincreasedAtthesametime,thisresear
10、chhasanalysedtheexistingproblemsaswellastheircausesofformation::firstthereisalackofscientificplanandmeasurementforteacherrecruitmentwhichmakesthestructureof”doubleteachingtype”teachingteamnotproperenough;secondapositivem
11、oralenvironmentofteachershasnotbeenachieved,whichresultedinthelackofworkingpassionamong“doubleteachingtype”teachers;third‘doubleteachingtype’’teachersdonotpossesssufficientpracticalexperienceandtheirprofessionalcapacityc
12、annotmeettheneedsofsecondaryvocationalschooleducation;fourth,theteacherstrainingmechanismisnotperfb魄leadingtounsatisfactory”doubleteaching”trainingeffects;fifthascientificevaluationsystemisabsentcausingafailuretoobjectiv
13、elyassess”doubleteachingtype”teachers’abilities;sixth,thereisalackofeffectivetreatmentguarantee,affecting”doubleteachingtype”teachers’workingmotivationBasedontheanalysisoftheseproblemsandtheirc繃lses,thispaperproposessolu
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