13006.電視媒體人力資源管理問題及對策研究——以內(nèi)蒙古電視臺為例_第1頁
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1、分類號UDC論文題目密級編號10126院系：內(nèi)苤古太堂叢墜熬直蟲!壘專業(yè)：公共管理學(xué)號：研究生：W1249385趙繼耘指導(dǎo)教師：白維軍2015年5月28日內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理碩士(MPA)學(xué)位論文電視媒體人力資源管理問題及對策研究——以內(nèi)蒙古電視臺為例摘要隨著科技的發(fā)展以及信息化、全球化的推進，觀眾需求層次的提高與媒體滿足需求手段相對落后之間的矛盾逐漸凸顯，電視媒體正承受著空前的壓力。為了順應(yīng)發(fā)展的潮流，近年來中國電視媒體一直努力逐步推行

2、“事業(yè)單位企業(yè)化管理”。人力資源管理在媒體管理轉(zhuǎn)型與發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文在分析國內(nèi)外媒體人力資源管理的基礎(chǔ)上，以內(nèi)蒙古電視臺為例，著重對我國電視媒體人力資源管理現(xiàn)狀進行了分析和研究，并試圖提出有效的解決對策。文章的導(dǎo)論中闡述了本次研究的目的與意義、對比中西方關(guān)于類似研究的現(xiàn)狀，闡明本文采用調(diào)查問卷等研究方法。第二章介紹了人力資源管理的重要概念及理論依據(jù)。第三章介紹了電視媒體人力資源管理的特點、闡述了起現(xiàn)狀，并分析了其存在

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