企業(yè)內(nèi)部會計管理制度畢業(yè)論文

1、<p>　　題 目：淺談企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的實施</p><p><b>　　摘要</b></p><p>　　掌握企業(yè)經(jīng)濟命脈的會計管理工作至關(guān)重要,資金調(diào)動的合理與否、企業(yè)財務(wù)工作程序的規(guī)范性、財務(wù)人員的合規(guī)性等都影響著企業(yè)的運轉(zhuǎn)狀況，會計管理工作就是對資金活動、工作程序、財務(wù)人員的有效管理，盡力降低企業(yè)生產(chǎn)成本、減少企業(yè)財務(wù)上的差錯和紕漏、防止

2、企業(yè)財務(wù)人員出現(xiàn)違法行為，以提高資金利用率，使利潤最大化，是企業(yè)財務(wù)信息真實、正確、完整，保證企業(yè)正常有效運轉(zhuǎn)。所以會計管理制度在現(xiàn)代企業(yè)中被越來越廣泛的應(yīng)用，但由于種種原因，會計管理制度在企業(yè)內(nèi)部的實施仍然存在著一些問題，所以如何在企業(yè)中更好的實施會計管理制度便成為了企業(yè)管理者更加重視的問題，本文就企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的組成、重要性和如何更好地實施會計管理制度進(jìn)行了淺析。</p><p>　　關(guān)鍵字：會計管理；

3、現(xiàn)狀；實施</p><p><b>　　目錄</b></p><p><b>　　緒論1</b></p><p>　　1、內(nèi)部會計管理制度的組成體系1</p><p>　　1.1內(nèi)部會計管理體系1</p><p>　　1.2企業(yè)內(nèi)部會計制度構(gòu)成1</p>

4、<p>　　1.2.1會計人員崗位責(zé)任制度1</p><p>　　1.2.2財務(wù)處理程序制度1</p><p>　　1.2.3內(nèi)部牽制制度2</p><p>　　1.2.4稽核制度2</p><p>　　1.2.5原始記錄管理制度2</p><p>　　1.2.6定額管理制度2</p>

5、;<p>　　1.2.7計量驗收制度2</p><p>　　1.2.8財產(chǎn)清查制度3</p><p>　　1.2.9財產(chǎn)收支審批制度3</p><p>　　1.2.10成本核算制度3</p><p>　　1.2.11財產(chǎn)會計分析制度3</p><p>　　2、會計管理制度在企業(yè)內(nèi)部的重要作用3

6、</p><p>　　2.1有利于更好地貫徹執(zhí)行會計法規(guī)制度3</p><p>　　2.2有利于規(guī)范會計工作秩序4</p><p>　　2.3有利于完善會計管理制度體系4</p><p>　　2.4在企業(yè)的資金管理中具有重要作用5</p><p>　　3、我國企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的實施情況5</p>

7、;<p>　　4、如何加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的實施6</p><p>　　4.1完善會計管理制度中的每項制度6</p><p>　　4.1.1建立健全單位內(nèi)部會計管理體系6</p><p>　　4.1.2明確會計人員崗位責(zé)任制度6</p><p>　　4.1.3加強會計財務(wù)的處理程序7</p><

8、p>　　4.1.4原始記錄管理制度8</p><p>　　4.1.5加強內(nèi)部牽制制度8</p><p>　　4.1.6加強財務(wù)收支審批制度8</p><p>　　4.1.7加強財產(chǎn)清查制度9</p><p>　　4.1.8加強稽核制度9</p><p>　　4.1.9加強定期財務(wù)會計分析制度9<

9、/p><p>　　4.1.10加強定額管理制度10</p><p>　　4.1.11加強計量驗收制度的實施10</p><p>　　4.1.12加強成本核算制度10</p><p>　　4.2從職業(yè)道德方面約束會計行為使會計管理制度更好地實施10</p><p>　　4.2.1加強自我修養(yǎng)，提高技能及個人素質(zhì)11

10、</p><p>　　4.2.2會計職責(zé)是會計職業(yè)道德規(guī)范的核心及標(biāo)準(zhǔn)11</p><p><b>　　結(jié)論12</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)13</b></p><p><b>　　緒論</b></p><p>　　企業(yè)內(nèi)部會計管

11、理制度是指各單位根據(jù)國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的規(guī)定，結(jié)合本單位經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的特點及要求而制定的旨在規(guī)范單位內(nèi)部會計管理活動的制度、措施和辦法。隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的完善，會計將發(fā)揮著越來越重要的作用，建立并嚴(yán)格執(zhí)行單位內(nèi)部會計管理制度，就顯得尤為重要。</p><p>　　1、內(nèi)部會計管理制度的組成體系</p><p>　　1.1內(nèi)部會計管理體系</p>&l

12、t;p>　　主要是指一個企業(yè)的會計工作組織體系。其主要內(nèi)容包括：(1)明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；(2)明確總會計師對會計工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；(3)決定會計機構(gòu)的設(shè)置，明確會計機構(gòu)以及會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人(或主要會計人員)的職責(zé)；(4)明確會計機構(gòu)與其他職能機構(gòu)的分工與關(guān)系；(5)確定企業(yè)內(nèi)部的會計核算組織形式。</p><p>　　1.2企業(yè)內(nèi)部會計制度構(gòu)成</p><p>　　1.

13、2.1會計人員崗位責(zé)任制度</p><p>　　是指企業(yè)內(nèi)部會計人員管理的一項重要制度，即會計人員工作崗位的設(shè)置、分工、職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)以及會計工作崗位的考核辦法等。</p><p>　　1.2.2財務(wù)處理程序制度</p><p>　　指對會計憑證、會計賬簿、報表等會計核算流程和基本方法的規(guī)定，即根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，確定單位會計科目和明細(xì)科目的設(shè)置和使用范圍；

14、確定對外財務(wù)報表的種類和編制要求；根據(jù)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部會計核算的要求，確定本企業(yè)的會計憑證格式、填制要求、審核內(nèi)容、傳遞程序和保管要求等；確定本單位總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、各種輔助賬等設(shè)置、格式、登記、對賬、結(jié)算和改錯要求。</p><p>　　1.2.3內(nèi)部牽制制度</p><p>　　內(nèi)部牽制制度的原則：職務(wù)分離、錢賬分離、物賬分離等；對出納等崗位的職責(zé)和限制性規(guī)定；有

15、關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)對限制性崗位的定期檢查辦法</p><p><b>　　1.2.4稽核制度</b></p><p>　　指在會計機構(gòu)內(nèi)部指定專人對有關(guān)會計憑證、會計賬簿進(jìn)行審核、復(fù)查的一種制度，該制度的建立應(yīng)當(dāng)結(jié)合會計人員崗位責(zé)任制度一并進(jìn)行考慮。 </p><p>　　1.2.5原始記錄管理制度</p><p>　　指原始

16、憑證的開具、接收、傳遞、使用、保管等進(jìn)行規(guī)范管理的制度，旨在保證會計核算基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的有序、正常和高效。</p><p>　　1.2.6定額管理制度</p><p>　　指確定定額制訂依據(jù)、制訂程序、考核方法、獎懲措施等。</p><p>　　1.2.7計量驗收制度</p><p>　　指財務(wù)會計管理工作基礎(chǔ)，主要內(nèi)容包括：計量檢測手段和方法；計

17、量驗收管理的要求；計量驗收人員的責(zé)任和獎懲辦法等。</p><p>　　1.2.8財產(chǎn)清查制度</p><p>　　指定期對財產(chǎn)物資進(jìn)行清點、盤查，以保證賬實相符，這是保證會計核算正常進(jìn)行和會計核算質(zhì)量的重要措施。</p><p>　　1.2.9財產(chǎn)收支審批制度</p><p>　　指確認(rèn)財務(wù)收支審批范圍、審批人員、審批權(quán)限、審批程序及其責(zé)任

18、的制度。</p><p>　　1.2.10成本核算制度</p><p>　　主要是適用于企業(yè)單位的成本計算、歸集、分配的規(guī)則。主要內(nèi)容包括：成本核算方法和程序的確定，有關(guān)成本基礎(chǔ)制度的確定；成本考核和成本分析等。</p><p>　　1.2.11財產(chǎn)會計分析制度</p><p>　　指定期檢查財務(wù)會計指標(biāo)的完成情況，分析存在的問題和原因，提出

19、相應(yīng)改進(jìn)措施，促使領(lǐng)導(dǎo)加強管理，提高效益的制度</p><p>　　2、會計管理制度在企業(yè)內(nèi)部的重要作用</p><p>　　2.1有利于更好地貫徹執(zhí)行會計法規(guī)制度</p><p>　　為了規(guī)范和加強會計工作，我國制定發(fā)布了一系列會計法律、法規(guī)，是進(jìn)行會計核算、實行會計監(jiān)督和從事會計管理的基本依據(jù)。而這些會計法律法規(guī)作為“統(tǒng)帥”，也只是國家意志原則的體現(xiàn)，作為“主體

20、”的行業(yè)財務(wù)制度，也只是對不同行業(yè)行使不同調(diào)控的手段的體現(xiàn)，不能解決各個單位千差萬別的具體財務(wù)問題。這就需要各企業(yè)的會計部門以國家發(fā)布的會計法律、法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理的特點進(jìn)行必要的補充，使會計管理工作能滲透到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、各個方面。企業(yè)內(nèi)部會計管理制度是國家會計法律、法規(guī)和制度在不同單位的具體化，它能把國家有關(guān)會計管理制度落到實處。企業(yè)會計管理制度是企業(yè)理財意志的體現(xiàn)。從某種意義上講，企業(yè)內(nèi)部會計管理制度是國

21、家會計法律、法規(guī)的必要補充，是貫徹實施國家法律、法規(guī)的重要基礎(chǔ)和保證。</p><p>　　2.2有利于規(guī)范會計工作秩序</p><p>　　會計工作涉及各方面的利益關(guān)系，必須依法進(jìn)行。但據(jù)現(xiàn)在的情況看來有些單位內(nèi)部會計管理制度依舊不健全，會計核算混亂，財務(wù)收支失控，不僅損害了國家和社會公眾利益，也對本單位的的經(jīng)營管理帶來消極影響。另外，從多年來所發(fā)生的會計人員貪污案中也可以看出，會計人員

22、之所以能貪污巨款，都是與單位會計機構(gòu)內(nèi)部管理制度不健全有著直接的聯(lián)系。因此，必須加強內(nèi)部會計管理制度建設(shè)，使內(nèi)部會計管理制度的程序、方法、要求等制度化、規(guī)范化，這樣才能保證會計管理工作有章可循、有據(jù)可依、規(guī)范有序，才能保證會計工作在單位經(jīng)濟管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。</p><p>　　2.3有利于完善會計管理制度體系</p><p>　　目前，我國的會計管理制度體系通常認(rèn)為由四個層次構(gòu)成。第

23、一層次為會計法律，即《會計法》；第二層次為會計行政法規(guī)，如《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《總會計師條例》等；第三層次為會計規(guī)章，比如各行業(yè)制定的行業(yè)會計核算制度等；第四層次是企業(yè)根據(jù)會計法規(guī)、制度要求制定的內(nèi)部會計制度。從這里可以明顯地看出：企業(yè)內(nèi)部制定的會計制度是新的會計管理制度體系的重要組成部分，對加強會計管理制度建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。</p><p>　　2.4在企業(yè)的資金管理中具有重要作用</p>&

24、lt;p>　　資金是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的根本保障，是企業(yè)得以生存和發(fā)展的血液，但是當(dāng)前許多企業(yè)卻存在資金短缺的問題，影響著企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。會計管理就是對資金運動狀況的調(diào)節(jié)和監(jiān)督，是對企業(yè)資金的一項綜合管理工作，通過加強對企業(yè)資金財務(wù)的管理，可以有效的提高企業(yè)資金的利用率，有利于企業(yè)最大限度的降低生產(chǎn)成本和費用，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。會計管理是對企業(yè)資金運動的計劃和控制，其目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致，其最終價值還是要體現(xiàn)在使企業(yè)的利潤最大化

25、上，利潤最大化的實現(xiàn)必須存在于有效的資金管理中，因此會計管理工作對企業(yè)生存的意義便可想而知了。</p><p>　　3、我國企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的實施情況</p><p>　　目前,我國的大多數(shù)企業(yè)的會計管理制度存在不夠健全、不夠規(guī)范的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在單位內(nèi)部會計管理工作上,由于管理的不合理,各個環(huán)節(jié)無法得到兼顧,導(dǎo)致了單位內(nèi)部的會計工作秩序混亂。有的單位還未有正規(guī)的財會部門,相關(guān)出納、會

26、計以及審核等工作,均由一個部門或者一個工作人員負(fù)責(zé),造成會計信息失真嚴(yán)重。企業(yè)內(nèi)部會計稽核、財務(wù)清算、成本核算以及財務(wù)收支等相關(guān)的管理制度殘缺不全,制度的存在也只是一種表面形式,在實際工作上未得到真正的落實。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,競爭力越來越激烈,部分單位也已經(jīng)認(rèn)識到會計管理工作上的一些不足之處,但僅僅依靠現(xiàn)有的管理水平以及個別會計人員的素質(zhì)是無法建立健全企業(yè)會計管理制度的,必須把完善會計管理制度并將之有效的在企業(yè)內(nèi)部實施作為一項系統(tǒng)的全

27、面的重大工作來完成。</p><p>　　4、如何加強企業(yè)內(nèi)部會計管理制度的實施</p><p>　　4.1完善會計管理制度中的每項制度</p><p>　　會計管理工作是一個整體，是由許多小的部分組成的，就像是一個裝水的木桶，有多塊板子拼接而成，如果其中各一塊板子斷了一半，那這個木桶就永遠(yuǎn)都不可能盛滿一桶水，永遠(yuǎn)都是不完滿的。所以要想會計管理工作實施的盡善盡美，就

28、要對其中的每一部分都進(jìn)行完善以達(dá)到為企業(yè)創(chuàng)造最大效益的目的。</p><p>　　4.1.1建立健全單位內(nèi)部會計管理體系</p><p>　　單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)對會計工作全面負(fù)責(zé)，會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員和單位其他人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，組織制定本企業(yè)內(nèi)部的各項會計管理制度，并且督促內(nèi)部會計管理制度的貫徹實施，定期研究、布置、檢查、總結(jié)，以保證會計資料的真實性、合法性、

29、完整性。明確會計機構(gòu)與其他職能部門的分工與協(xié)作關(guān)系，會計部門與企業(yè)內(nèi)部其他各部門如統(tǒng)計部門、內(nèi)部審計部門、資產(chǎn)管理部門等都有著十分密切的聯(lián)系，明確它們之間的職責(zé)、分工，有利于明確責(zé)任、加強協(xié)作，也有利于管理者的監(jiān)督、考核，以避免企業(yè)內(nèi)部一些不法事件的發(fā)生。</p><p>　　4.1.2明確會計人員崗位責(zé)任制度</p><p>　　會計人員崗位責(zé)任制是指在會計機構(gòu)內(nèi)部按照會計工作的內(nèi)容和會

30、計人員的配備情況，將會計機構(gòu)的工作劃分為若干個崗位，并按崗位規(guī)定職責(zé)進(jìn)行考核的責(zé)任制度。制定會計人員崗位責(zé)任制度時，應(yīng)主要明確會計人員工作崗位的設(shè)置、崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)、崗位輪換計劃、崗位考核辦法等方面的規(guī)定。會計工作崗位一般可分為：會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會計主管人員，出納，固定資產(chǎn)核算，工資核算，往來核算，總帳報表，稽核，檔案管理等。由于各個單位所屬行業(yè)的性質(zhì)、自身的規(guī)模、業(yè)務(wù)內(nèi)容和數(shù)量以及會計核算與管理的要求不同，在設(shè)置會計工作崗位時，必須

31、結(jié)合本單位的實際情況，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)需要設(shè)置會計工作崗位。有的分設(shè)、有的合并、有的不設(shè)，以滿足會計業(yè)務(wù)需要為原則。會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管槽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作；材料等物資的請購、采購、驗收和結(jié)算工作必須由不同的人員擔(dān)任，不得由一人包辦，實行錢、帳、物分管；嚴(yán)禁一人保管支付款項所需的全部印章。財務(wù)專用章由專人保管；會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行輪換。

32、會計人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加會計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)再學(xué)習(xí)。各單位應(yīng)</p><p>　　4.1.3加強會計財務(wù)的處理程序</p><p>　　加強會計財務(wù)的處理程序即根據(jù)本企業(yè)的切實需求確定企業(yè)會計科目和明細(xì)科目以及使用范圍，對需對外公布的財務(wù)報表的種類和編制必須做到完整，真實，合理；對與會計憑證的填寫必須做到一人填寫一人復(fù)合，確保信息錄入的正確性；對于本單位的總賬，明細(xì)賬，現(xiàn)金日記賬，銀行日

33、記賬，各種輔助賬等的設(shè)置、登記、對賬、結(jié)算和改錯，記賬人員必須做到仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)真實，會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格把關(guān)定期檢查對賬，企業(yè)負(fù)責(zé)人也應(yīng)定期抽查，以確保企業(yè)賬目的真實性，防止不法人員從中作亂，損害企業(yè)利益。</p><p>　　4.1.4原始記錄管理制度</p><p>　　原始記錄是會計核算工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。對原始憑證要從憑證是否真實、正確、齊全，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否準(zhǔn)確等方面進(jìn)行認(rèn)真核實

34、，加強對原始憑證的審核與監(jiān)督，確保無論是企業(yè)內(nèi)部的原始憑證還是外來的原始憑證都百分百沒有問題，這是有關(guān)會計人員的責(zé)任，也是保護(hù)企業(yè)利益的一道基本防線。</p><p>　　4.1.5加強內(nèi)部牽制制度</p><p>　　建立內(nèi)部牽制制度，主要是為了加強會計人員相互制約、相互監(jiān)督、相互核對，以提高會計核算工作的質(zhì)量，防止會計事務(wù)處理中發(fā)生的失誤和差錯以及營私舞弊等行為。內(nèi)部牽制制度是內(nèi)部會計

35、管理制度的重要內(nèi)容之一。制定該項制度時，應(yīng)當(dāng)與會計人員崗位責(zé)任制度結(jié)合起來考慮。例如：出納員絕對不得兼管業(yè)務(wù)稽核、會計檔案保管、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；涉及到貨幣資金的有關(guān)發(fā)票、支票、收據(jù)等印章一定要分開保管，財務(wù)專用章或發(fā)票專用章一定要有財務(wù)負(fù)責(zé)人或是指派的專人保管等；對于人員的牽制一定要嚴(yán)格遵循崗位輪換制的要求，定期調(diào)換財務(wù)人員的工作崗位，使一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)可以有不同的人員負(fù)責(zé)，以達(dá)到相互監(jiān)督、相互牽制、相互制約的目的；對于財務(wù)工作程序

36、的問題，凡是涉及到貨幣資金、財務(wù)的收付結(jié)算等工作的，不得由一人兼辦，一定要做到多人審核、各級領(lǐng)導(dǎo)審批確認(rèn)之后才可進(jìn)行下一部。</p><p>　　4.1.6加強財務(wù)收支審批制度</p><p>　　建立財務(wù)收支審批制度。財務(wù)收支審批制度是指確定財務(wù)收支審批范圍、審批人員、審批權(quán)限、審批程序及其責(zé)任的制度。是財務(wù)會計工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第一，確定財務(wù)收支審批人員和審批權(quán)限，也就是明確單位領(lǐng)導(dǎo)人、

37、總會計師、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人，其他有關(guān)機構(gòu)負(fù)責(zé)人審批財務(wù)收支的范圍和最高限額，超過規(guī)定限額應(yīng)當(dāng)報批的程序。第二，確定財務(wù)收支的審批程序，包括經(jīng)辦人、審核人、批準(zhǔn)人等應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)及承擔(dān)責(zé)任等。第三，明確對財務(wù)收支中違反規(guī)定的責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)人的處理。通過加強對財務(wù)收支的審批程序的管理可以防止不法人員多報或少報支出或收入金額，以此來騙取公司財務(wù)。</p><p>　　4.1.7加強財產(chǎn)清查制度</p><

38、;p>　　各單位應(yīng)當(dāng)建立財產(chǎn)清查制度，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，以保證賬、實相符，建立財產(chǎn)清查制度是保證會計核算正常進(jìn)行和會計核算質(zhì)量的重要措施，主要包括：財產(chǎn)清查的組織領(lǐng)導(dǎo)；財產(chǎn)清查的范圍；財產(chǎn)清查的期限和程序、方法、要求；財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的問題的處理程序，對財產(chǎn)管理人員的獎懲制度等。</p><p>　　4.1.8加強稽核制度</p><p>　　稽核人員要對有關(guān)的會計賬、證進(jìn)行復(fù)核

39、；對各項收支計劃及財務(wù)收支進(jìn)行復(fù)核；對各項經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的合法及合理性進(jìn)行復(fù)核；對于大型開支要進(jìn)行全過程的監(jiān)督與復(fù)核。</p><p>　　4.1.9加強定期財務(wù)會計分析制度</p><p>　　定期財務(wù)會計分析制度主要是規(guī)定財務(wù)會計分析的時間、召集形式,參加的部門和人員；財務(wù)會計分析的內(nèi)容和分析方法；財務(wù)會計分析報告的編寫要求等項目。對于稽核中發(fā)現(xiàn)的問題要分析情況進(jìn)行更正、補救重新取

40、證。 以此來向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報此段時間的財務(wù)狀況，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解企業(yè)內(nèi)部的問題所在，然后對癥下藥，加強不足方面的管理，提高效益。</p><p>　　4.1.10加強定額管理制度</p><p>　　企業(yè)應(yīng)根據(jù)主管部門辦法的定額管理制度，結(jié)合本企業(yè)的實際情況進(jìn)行定額管理制度的制定，在擬定時，首先，一定要結(jié)合本企業(yè)的現(xiàn)實生產(chǎn)條件和管理工作水平按原則進(jìn)行制定；其次就是因為企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和管理水平在

41、不斷提高，所以定額管理制度也需要根據(jù)產(chǎn)生的新問題而不斷地補充和修改，以便更好地解決企業(yè)中所存在的問題。</p><p>　　4.1.11加強計量驗收制度的實施</p><p>　　計量驗收制度是財務(wù)會計的基礎(chǔ)工作，直接與企業(yè)進(jìn)出貨物掛鉤，所以做好計量驗收工作也是保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)的重要工作之一，而做好計量驗收工作的前提就是需要有一個良好的制度，例如：對外購貨物入庫，經(jīng)驗收員驗收，倉庫人員應(yīng)清點后

42、填制入庫單一式三聯(lián)，一聯(lián)登記倉庫賬，一聯(lián)交公司會計登記存貨賬簿，檢驗人員對質(zhì)量負(fù)責(zé)，倉管人員對數(shù)量負(fù)責(zé)。對于公司各部門領(lǐng)購材料也應(yīng)詳細(xì)記載，防止浪費現(xiàn)象產(chǎn)生。</p><p>　　4.1.12加強成本核算制度</p><p>　　企業(yè)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)成本開始范圍和費用開支標(biāo)準(zhǔn)，合理歸集與核算生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費用，監(jiān)督成本費用發(fā)生的合規(guī)性和合理性，對于不合規(guī)定的或是故意浪費的一定要

43、予以嚴(yán)格的批評和懲罰，這樣才能促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營管理，降低生產(chǎn)耗費，提高經(jīng)濟效益。</p><p>　　4.2從職業(yè)道德方面約束會計行為使會計管理制度更好地實施</p><p>　　職業(yè)道德是人們在從事某種職業(yè)應(yīng)該遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。是一種職業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，每種職業(yè)因其服務(wù)的內(nèi)容和對象的不同對職業(yè)道德的側(cè)重點有所不同。會計職業(yè)道德是指會計職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的

44、、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是會計人員在長期的職業(yè)活動中逐步形成和總結(jié)出來的，在會計事務(wù)中正確處理人與人之間經(jīng)濟關(guān)系的行為規(guī)范總和。會計職業(yè)道德要求會計人員應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。為實現(xiàn)以誠信為目標(biāo)的會計職業(yè)道德目標(biāo)，必須多管齊下，開展全方位、多形式、多渠道的會計職業(yè)教育，逐步培養(yǎng)會計人員的會計職業(yè)道德情感，樹立會計職業(yè)道德觀念。會計工作既涉及金錢又與國家

45、和群眾的利益緊密相關(guān)，因此會計人員必須具備良好的職業(yè)道德。所以我認(rèn)為可以通過以下兩點來提高會計人員的職業(yè)道德：</p><p>　　4.2.1加強自我修養(yǎng)，提高技能及個人素質(zhì)</p><p>　　首先會計是一種國際通用的商業(yè)語言，更新速度快，所以加強會計人員的專業(yè)知識教育是適應(yīng)經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求。與此同時，更要加強會計人員的素質(zhì)教育，提高會計人員對會計職業(yè)道德的認(rèn)識，增強會計人員在實際工作

46、中遵守會計職業(yè)道德的自覺性。在金錢的誘惑下不為所動，能夠真正的做到“ 常在河邊走，就是不濕鞋”。全心全意為人民服務(wù)，為國家效力。</p><p>　　4.2.2會計職責(zé)是會計職業(yè)道德規(guī)范的核心及標(biāo)準(zhǔn)</p><p>　　會計整天與數(shù)字、報表等打交道，核算的數(shù)字必須真實、準(zhǔn)確、完整。如實反映、正確核算是《會計法》對會計工作最起碼的要求，最基本的職業(yè)道德。對每一項任務(wù)，總要認(rèn)真行事，發(fā)揚艱苦奮

47、斗的作風(fēng)，不怕數(shù)字繁多，條目戎亂，認(rèn)真核對、匯總。做到字字準(zhǔn)確，事事放心。在當(dāng)今市場經(jīng)濟的大潮中，金錢與物質(zhì)的激流很容易吞噬人們的道德和原則。不能在金錢的誘惑或受外界的壓力而隨便改變立場，從而利用職務(wù)之便，弄虛作假，偽造賬目。以損害國家的利益來謀求部分人的不正當(dāng)利益。都是有違這一基本的職業(yè)道德的。加強單位內(nèi)部會計管理，要求會計人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，在法律、法規(guī)等強制性規(guī)范和

48、職業(yè)道德非強制性軟規(guī)范約束下，遵守內(nèi)部會計管理制度，提倡愛崗敬業(yè)、恪盡職守、誠實守信。懷著高度的責(zé)任心，無私奉獻(xiàn)的精神和工作態(tài)度，做好會計工作。</p><p><b>　　結(jié)論</b></p><p>　　綜合所述，在現(xiàn)代企業(yè)中，會計管理工作作為企業(yè)的一項基本活動，要全盤考慮，無論是人還是事，統(tǒng)籌兼顧各個環(huán)節(jié)，把價值管理的觀念落實到企業(yè)的每個人和每個環(huán)節(jié)，雖然目前的

49、管理工作已經(jīng)得到初步的深入，也取得了很大的成效，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要不斷的結(jié)合實踐，不斷的改革和深入，為企業(yè)的健康快速發(fā)展以及企業(yè)的社會效益努力。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1] 黨宇紅：對會計內(nèi)部控制的探討[J]，時代經(jīng)貿(mào)，2007.3</p><p>　　[2] 會計基礎(chǔ)工作規(guī)范， 中華人民共和國財

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